近月不少新股上市，业务种类百花齐放，其中包括较少人讨论的人力资源股。其中最引人注目的企业是美国上市的猎头公司Manpower Group分拆的大中华区业务万宝盛华（02180），拥有中国人力资源第一股之称，为财富500强企业，运营历史长达70多年。截至去年12月31日，公司於大中华市场逾130个城市开展服务，运营逾20个办事处，服务约22500多间客户，当中包括公私营僱主，如联想集团及内地科技企业等。

　　人力资源服务市场是一个快速增长及多元化的市场，包括人力资源解决方案及其他人力资源服务。内地市场方面，其他人力资源服务市场由2014年的1214亿元（人民币，下同）增加至2018年的2457亿元，并预计於2023年达至5924亿元。香港其他人力资源服务市场由2014年的44亿元稳定增加至2018年的52亿元，并预计於2023年增至59亿元。根据灼识谘询的资料，大中华区的人力资源解决方案市场是人力资源服务市场的其中一板块，而且高度分散，截至2018年12月底，合共有逾2万间服务供应商。於2018年，五大参与者按营收计佔市场的5.14%。而是次上市的万宝盛华於2018年按营收计，市场份额为1.74%。

　　全球面临人才短缺问题

　　在现今科技变化快速的时代，全球各国家和地区都面临人才短缺的问题，而这个现象在亚太地区的情况特别明显。人力资源解决方案为一套协助僱主就由上至下的特定职位，当中包括管理层结构内的高阶、中阶及低阶职位，寻觅合资格候选人的综合服务。人力资源解决方案市场涵盖人才寻猎服务、招聘流程外包服务及灵活用工服务。香港人力资源服务市场规模由2014年的86亿元增至2018年的120亿元，複合年增长率为8.8%，且预期於未来五年持续增长并於2023年达至176亿元，此乃由於有利的政府政策及於粤港澳大湾区的战略发展下与内地的紧密业务互动所致。

　　服务业渴求内地高质素人才

　　内地、香港及澳门一直鼓励地区之间的人才流动。自2018年8月起，香港及澳门居民不再需要申请内地工作许可证，以鼓励该等地区的人才流入。同样，香港政府已推出输入内地人才计劃，目的是吸引人才来香港工作，以满足本地人力需求及提升香港在全球市场的竞争力。预期更多的贸易交流及经济合作将使大中华区内的人才具有更高流动性。

　　过去五年，内地经济快速发展，国内生产总值由2014年的64.12万亿元增加至2018年的90.03万亿元，主要由於服务产业持续发展所致。内地企业对於高质素人力资源服务需求上升，以确保其业务能大幅扩展，进而带动内地人力资源服务市场的发展。人才是各行各业重要的关键，故公司协助客户寻找适当人才加入其团队，为各行业处於不同发展阶段的客户提供切合其独特业务需求的人力资源服务。