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劳工权益\设最低工资及最高工时

2020-02-29 04:23:42大公报
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  图:印尼总劳动力,为东盟国家中最多,2018年印尼总劳动人口约为1.3亿\资料图片

  印尼是东盟人口最多的国家,其优胜之处,是劳工充裕,劳动人口高达1.03亿。自2010年以来,当地劳动力供应一直稳定增长。截至2017年8月,服务业就业人口佔48%,其次是农业,佔31%,製造业和建筑业则佔21%。自2010年以来,劳动力逐步从农业转移到服务业、製造业和建筑业。与2010年相比,製造业和建筑业的工作人口比例增加3%。

  生产力局报告指出,印尼每年检讨最低工资水平一次,不同地区和城市的最低工资不尽相同。同时,当地对工时及工作日期均有规定,每周标準工时为40小时,每周工作5天,每天最多工作8小时,若每周工作6天,每天最多工作7小时。每连续工作4小时,员工有权休息至少30分鐘。加班方面,僱主必须获得僱员的书面同意才能让他们加班。加班时间限制为每天最多3小时或每周最多14小时,僱主还必须向工人提供食物和饮料。

  同时,所有在印尼工作逾半年的本地和外国员工,必须参加社会和医疗保障计劃,并必须在社会保障管理局註册。国家社会保障计涵盖工伤保险、死亡保险、养老储蓄和养老金,而国家医疗安全计劃为参保工人及其配偶和21岁以下(或为25岁以下仍在接受全日制教育)的合法子女(最多5个)提供医疗服务(如体检、门诊和住院服务)。

  在劳工权衡上,该国《劳工法》、《工会法》和《劳资关係争议解决法》规範了印尼境内工会的所有活动。所有员工均可自由组织一个拥有10名或以上成员的工会,但每人只能加入公司工厂中的一个工会。所有工会必须在人力部指定的地方政府机构註册,根据法律,註册的工会有权进行谈判和订立集体劳资协议,以解决劳资纠纷和罢工方面的问题。

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