人才是第一资源。世界各国正各出奇谋争抢人才，行政长官李家超在施政报告中提到，香港要出动出击，与世界竞争，“抢企业”和“抢人才”。在抢企业的策略中，包括成立“引进重点企业办公室”，制订目标企业名单，以具针对性和吸引力的特别配套措施吸引重点企业，包括生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业来港。并从“未来基金”拨出300亿元，成立“共同投资基金”，以引进和投资落户香港的企业。

　　至于抢人才方面，政府将成立“人才服务窗口”统筹招揽人才策略，期望每年可吸纳至少35000名人才。又设立“高端人才通行证计划”，年薪250万元或以上毕业于全球百强大学人士，可获通行证来港发展。取消“优秀人才入境计划”的年度配额两年。又优化“科技人才入境计划”，撤销增聘本地雇员的规定，以加快输入外来人才。放宽本地大学非本地毕业生留港／回港，逗留期限由一年延至两年。同时鼓励人才长远留港，成为永久居民后可获退还两项印花税。