新一份施政报告一系列改革举措备受关注，当被问到如何确保改革的措施不致沦为“口号式”时，李家超强调，会坚持办实事、做成事的原则，改变政府文化，提升治理水平。他提及特区政府正在努力简化程序，以提高效率。例如，发展局下成立了一个专组，旨在简化流程，减少不必要的部门交接。

　　优化制度不断进行

　　李家超上任以来一直强调，对政府文化的改革以及推行“以结果为目标”的施政理念。在治理方面，李家超重建了特区政府架构，设立了副司长等职位，并建立了动员全体公务员的机制，确保在需要时能够全员参与。近期的世界竞争力报告，特区政府的效率位列全球第三，李家超肯定公务员所做的努力，特别有些地方成绩“超标”，包括抢人才、抢企业。对于执行不到位的情况，他认为需要具体分析是个人问题还是程序问题，强调制度方面的优化要不断进行。

　　需要明确责任划分

　　李家超又指出，须提防“兴一利生一弊”的可能，“牢记改革的必要，需要牢记不是为改而改，而破坏原来的成功基因。”他举例，过去担任司长期间，他注意到委员会的统筹工作有时会导致原本属于局方的责任被转移到委员会上，这种情况可能会引发一些问题。尽管这些问题并不严重，但他认为需要明确责任划分，一旦责任界定清晰，当出现调整时，就能够准确地指出问题所在，而这正是领导作用的体现。

　　大公报记者 吴俊宏