图：中国富豪家族财富传承开始面临高峰。

　　中国自改革开放后经济迅速腾飞，至今已有40余年，不少创业者乘风而起，打拼出一份偌大的家业。随着时间推移，当年在改革浪潮中拚搏的企业家陆续步入退休年龄，财富交棒逐渐成为富豪家族的首要话题。据调查，中国未来20年内将有49万亿元（人民币，下同）财富传给下一代，然而综合多国数据，第二代成功接手的机会仅有30%，可见家族传承并非易事。\大公报记者 蒋去悄

　　“中国第一代创业者大多已步入传承阶段，如何顺利地完成企业和家族传承，已成为社会和业界关注的重要课题。”根据胡润研究院早前发布的一份报告，中国资产过亿元的超高淨值家庭有约13.3万户，总财富规模达到89万亿元。

　　中国富豪家族财富传承的高峰期已经来临。调查显示，未来10年中国将有21万亿元的财富传承至下一代，若是将目光拉长，20年内将有49万亿元，30年内更会有84万亿元财富交由下一代接手。不过，规模庞大的资产交棒背后，同样潜藏着不少问题。

　　调查：仅30%成功传至第二代

　　清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心在报告中提到，在2022年《新财富》500富人榜中，有82%的上榜企业家已超过50岁，传承势在必行。然而财富传承向来是世界性难题，多国数据显示，仅有不足30%的家族企业成功传到第二代，传至第三代的更是不足13%，安稳传至第四代的只有5%。

　　财富传承为何如此困难？大湾区家族办公室协会主席李慧芬直言，许多企业家并非是自已单独创业，而是伙同许多亲朋好友一起打拼，然而等到新旧掌门人交棒时，这些叔叔伯伯可能以长辈的心态去看待二代，认为后者缺乏经验，但又不提供辅助，令日常经营出现阻力，“心中不舒服便不合作，很多事都不能成功。”

　　“中国家族企业新生代大多为家族的二代，意味着继承人通常只有一个。”安永香港及澳门区主管合伙人李舜儿坦言，放眼全球，家族企业领袖许多来自三代或以上的后裔，因此拥有更多的后代可以接班，与之相对，中国家族财富仍大量集中在创业一代手中，财富传承和家族治理的经验较为欠缺，传承问题亦需得到解决。

　　富豪忧子女财富管理能力

　　针对传承中最关注的问题，胡润研究院提到，5%的高淨值人群对家族内部因素存在担忧，其中尤其不放心子女的财富接管与保管能力，例如心智不成熟、挥霍财富等问题。同时，外部环境的变化也受到关注，约70%的高淨值人群认为，中国有可能在10年内推出遗产、赠与相关税收政策。

　　中欧家族传承研究中心联合主任芮萌认为，家族企业面临的风险来自多个层次，从家庭角度看，遗嘱、家产分配不公、子女之间的矛盾，以及一代或者二代的婚姻等均是家族传承可能面临的问题；从个人角度看，若是企业家有不良习惯，可能导致一夜间倾家荡产，此外若突遭意外且生前没有做任何安排，也会导致家族传承陷入混乱。

　　专业服务机构德勤称，新冠疫情给家族企业带来许多关于危机防范、敏捷性和适应性的课题，子女教育和健康管理等非金融需求重要性愈发凸显，内忧外患变数频生，顺势而为，在不确定性中建立确定性，提前规划接班人计划，或许是中国富裕家族当前考虑的首要问题。