图：麦先生专程找波叔维修旧风扇，他认为长者做些力所能及的事，对身心都有益。

　　香港人口老化，政府发展银发经济，推出30项措施促进银色消费、发展银色产业，以及释放银色生产动力等。不少高龄长者像“风扇医生”波叔，拥一技之长，正好满足市场对旧物维修日益增长的需求。

　　银发经济是推动香港经济增长的新引擎。目前香港长者人口已超过175万，占比近23.3%，65岁以上长者人口比例预计2046年将上升到36%，即届时每三位港人中就有一位长者。香港长者劳动人口从十年前不足10万人、劳动参与率9.4%，跃升至如今的23万人、劳动参与率13.6%。许多长者凭借丰富经验和成熟技能，灵活选择兼职或顾问工作，既满足自身价值需求，也契合市场对多元化劳动力的渴望。

　　行政会议成员林正财早前表示，香港的人力资源管理较保守，60岁以上人士的劳动参与率偏低，可推动私营市场退休年龄延长至65岁，或鼓励机构以兼职的方法聘请长者等，期望机构能多行一步。

　　世界各地都因应人口老化及劳动力收缩，延迟退休年龄，如英国、德国、丹麦等国，预计在未来将退休年龄推高至67至70岁不等，内地自2025年起实施渐进式延迟退休。然而，香港推行延迟退休需社会全面配合。一方面，要消除职场年龄歧视，确保长者平等就业；另一方面，需为长者提供针对性培训，使其适应新的工作需求和变化。