图：“香港助力内地企业出海”系列访谈（“连接全球人才 提升国际竞争力”主题）

　　在9月11日的专题活动上，香港理工大学深圳研究院院长张成奇、云?科技副总裁谢云鹏、香港特别行政区政府驻北京办事处总入境事务主任黄伟麒三位嘉宾，围绕“连接全球人才 提升国际竞争力”主题展开深度对话，为内地企业国际化发展提供专业思路。

　　2025年世界人才排名

　　香港位列亚洲第一

　　在人才引进方面，为支持香港打造国际高端人才集聚高地，特区政府积极对接国家战略，推出多项措施，吸引世界各地高薪、高学历、高技术等人才赴港发展。据黄伟麒介绍，香港人才政策的申请与获批规模显著：自2022年底推出一系列人才改革措施以来，截至 2025年8月底，各项人才入境计划收到逾52万宗申请，当中超过35万宗申请获批。同期共有约23万5千名人才抵港，部分人才携同家眷来港落户；国际认可度提升，《2025年世界人才排名》，香港由去年的全球第九位跃升至第四位，为历来最高排名，位列亚洲第一。

　　“高端人才方面香港有得天独厚的优势”。张成奇介绍，香港拥有5所世界百强高校、16个国家重点实验室和6个国家工程中心分中心，高端人才密度居全球前列，低税率、语言包容性和出入境便利也为国际人才提供了优越的发展环境。

　　谢云鹏也认为，香港在人才引进方面具备政策便利、国际化环境及多元人才结构等优势，尤其对内地科创企业开展全球业务佈局和产品出海具有显著助力。他以自身为例，2022年通过“优才计划”获批赴港，后因高校名单扩容，更多员工可通过“高才通”快速进入香港，体现了政策的连续性与优化速度。

　　产业链人才链深度融合

　　助推企业国际化

　　香港紧邻内地庞大市场，便于科技成果落地转化。张成奇以香港理工大学旅游与酒店管理学院与云迹科技共建 “酒店数智化研究实验室”为例，发挥香港高校对海外酒店行业规范的认知，及企业在机器人与人工智能技术的经验，能够帮助企业研发适配海外市场的产品。

　　谢云鹏进一步解释道，香港子公司是云迹科技打开国际业务的关键佈局，可在“同文同种”的环境下，测试人工智能机器人（如酒店服务机器人、清洁机器人等）在西方生活文化范式中的用户需求与适配性，为产品针对海外市场的研发提供数据与经验支撑，避免内地成熟技术出海时“水土不服”。海外市场对内地科技产品存在“场景特殊性”疑虑，而香港作为国际化平台，其市场对机器人服务的认可（如酒店、医院、办公场景落地）可形成“标杆认证”，降低海外客户对产品的信任成本，助力后续拓展全球市场。

　　张成奇表示，未来需进一步发挥香港“东西方桥梁”作用，深化两地在人才、科研、产业领域的融合，让香港更好地服务于国家战略，同时助力内地企业提升国际竞争力。