图：话剧《公司感谢你》剧照/香港话剧团图片

看从德语翻译过来的《公司感谢你》(Die Firma Dankt)，又一次见到香港话剧团新意，他们把Lutz Hubner与Sarah Nemitz夫妻档创作的剧本，变得扑朔迷离，效果不俗。

故事讲公司易主，尽忠职守的科研部主管接通知，来到集团的度假屋。他以为是见新的领导班子，怎知到达现场，却被告知是来轻松度假。他一头雾水，像开展一次神秘旅程。

两位剧作者嘲讽美国式管治文化种种荒谬，一家公司主权由新领导班子话事，便发生连串想象不到的非人性化事情。

导演李国威营造不着边际空间，呈现在全球一体化冲击下，新经济世界里种种异化景象。公司管理人今天正逐渐趋向于机械化发展，冰冷气氛，令人感觉有点不安。

今次演出着重形式，整个团队各部门都工作良好，曾文通浅色布景冷酷，上方挂有斜三角造型压顶，相当诡异。郑文荣服装亦别树一帜。女高层陈煦莉一身白色套裙，中间却有一道灰，明显反映她权威、规律工作态度。卢嘉能嘻嘻哈哈、不懂世故、刚离开名牌大学不久，穿短裤上班，站在单轮车上，在工作地方转来转去，而他原来正是新领导人。老臣子辛伟强穿的西装，窄身得很，表现他忠直死板，在数码化新经济时代，这位主管显得愚笨默守行规，无疑有点格格不入。在台上几位无情冷酷角色中，岑君宜演的奉茶办公室助理，当然很亮眼，她很易便突显出年轻女性魅力。

在此出戏，公司新管理层解雇尽责老功臣，过程很具张力，硬崩崩，丝毫不婆妈，与传统戏剧同样题材故事大不同。我对这个演出有共鸣，我曾服务内地公司一年，办公室遍及广州、上海、北京、深圳、香港，算有规模，这个跨城企业追求业绩，其管治方法趋向于机械化，一切看数字，自然并不那么讲人情味。看这出戏时，当年经历和感觉油然出现在心头。

《公司感谢你》最有人性一刻在结尾，新管理层告诉老臣子，他已通过考验，新公司现在要重新录用他。就在这一刻，老臣子却坚定说，他要离开，即时掉头走，回到后台，而大幕跟随落下。全出以如此人性一刻来结束，爆炸力强，大概会冲击到观众。

散场后看场刊，无意中发现香港话剧团艺术总监陈敢权今年任职正好十周年。我不禁回顾这些年来看过的作品，清楚看到该团转变轨迹，将来有机会要另文讨论。

这里我想简略说，香港话剧团这几年不时创新，其冲劲不下于外围非职业化剧团。

过去十年，香港话剧团搬演几出翻译剧，值得一记。法国Yasmina Reza两个作品《豆泥战争》(导演司徒慧焯)与《艺术》(李国威)，都开了观众眼界。继后，李国威又导演了美国画家Rothko生平故事《红》(John Logan原著)，亦很精彩。

大突破是二○一四年，冯蔚冲把英国Martin Crimp编剧的《Attempts on her life》搬上香港舞台，成为《安.非她命》，那个剧本全是片段，导演带领众演员，在短至一分钟甚至几十秒便演毕一个段落。保守导演打死也不这样做。

之后李国威接力，再为香港话剧团制作保守导演抗拒的戏。美国Annie Baker的《Circle Mirror Transformation》讲社区中心里一班互不相识的人在排戏。全剧便是排戏，剧情似有似无，在细节中反映美国今天社会时代情况。这个戏引进到香港变成《缘移戏剧班》，多少带动观众接受舞台新风。

演翻译剧乃带领观众，并且改变演员的有效方法，冯蔚冲也搬了法国Florian Zeller作品《父亲》来香港，并由毛俊辉演出脑退化角色，拍掌叫好。

有了上述一连串翻译剧来热身，陈敢权便推出《The Big Meal》(盛宴)，由八位演员分饰三代人二十六个角色，八位演员从头到尾都在不同场合进餐，吃个不停，共吃五十四顿，你没看错，是五十四餐。

作为主流香港话剧团，演出这样新派作品，炮制五十四场吃饭戏，短则几十秒，长则几分钟，不可思议。八位演员在台上即时变出三个世代、二十六个角色来，也令他们在心态上、在行为举止上，大大转变，否则无法演出。同一时期，观众接连观赏香港话剧团几出新派翻译话剧，也要跟着要转变，否则看戏便如堕雾中。

陈敢权任内其他重要举措，包括多年举办国际黑盒戏剧节，邀请各地前卫剧团来演出。此外，他先后找来香港演艺学院戏剧学院院长Ceci Sherlock薛卓朗教授导演俄罗斯契珂夫的《樱桃园》，和英国夏劳.品特的《回归》。

更进一步，他又从美国邀请戏剧教授Travis Barreca和设计师Christopher Barreca来香港，当导演和做布景，搬演美国Sam Shepard剧本《Buried Child》(埋藏的秘密)，以家庭乱伦故事来反映社会时局。艺术总监找英美外援，对香港观众、对演员都起提升作用，而我相信剧团长远来说亦因此受惠。