外交部驻港特派员公署日前公布，五名香港特区政府年轻公务员获国家推荐到联合国担任初级专业人员（JPO），他们分别来自行政署、天文台、机电工程署和廉政公署，在政府任职五至八年，五人将于明年一月起赴联合国纽约总部、日内瓦和维也纳办事处及世界气象组织任职，为期两年。深圳卫视记者请我就此事发表意见，我说：这是一件好事，香港年轻人有机会代表国家到国际组织任职，不仅可以增强国家认同感，更可以切身感受身为中国人的自豪。希望这种做法不是因应目前“修例风波”局势的一次性措施，而是一项制度性安排。

　　“修例风波”引起连串暴力冲突，至今警方拘捕约六千人，青年学生占逾四成，情况令人痛心，有人表示对这一代年轻人失望放弃。其实，正如谢锋特派员在发布会上所说，黑衣暴徒只是一小撮，不能代表香港青年。但新一代青年学生对国家认同感严重不足，却是不争的事实，情况严峻，中央和特区政府，以及全社会都必须共同关注，尽快采取对策和措施。

　　香港回归祖国二十二年，年轻人国家认同感不足，特区政府教育当局责无旁贷，几年前一场国民教育风波，令国民教育、爱国教育被污名化，政府教育当局迄今苦无对策。不过，只要精神不滑坡，办法总比困难多。提升年轻人国家认同的途径，除了学校教育，还有其他办法，例如举办各种形式的内地考察交流，曾经有提议接受香港年轻人入伍，当兵保家卫国，当然是最好的国民教育，但不知何故，此议一直未有下文。这次公布国家推荐香港年轻公务员到联合国机构任职，无疑是可行的办法之一，虽然获推荐人数不多，但在社会上特别是年轻人中引发的涟漪效应，受到正面影响和鼓励的绝对不是区区几个人。

　　早在二〇〇六年，前卫生署长陈冯富珍获国家推荐，成功当选世界卫生组织（WHO）总干事，成为首名中国人主政联合国组织，可惜当年未能由个案引申为一种吸纳香港人才参与国家派驻国际机构工作的制度性安排。今次五名香港年轻公仆获国家推荐到联合国机构任职，是一种全新安排，正如谢特派员所言，是体现中央对香港青年的重视和信任。我认为，如果能把这种做法制度化，每一两年推荐一批优秀香港年轻人，让他们和内地菁英一起作为中国官方成员进入联合国机构或其他国际机构任职，甚至还可以考虑将私人企业和NGO的菁英纳入推荐范畴，不仅担任一般工作人员，也可以考虑委派他们担任外交官，如此年复一年，对提升香港年轻人国家观念，增强国家认同感，相信会大有裨益。

　　当然，这种做法不应该被狭隘地理解为中央对香港年轻人的某种特别优待，实际上，香港教育制度与西方国家接轨，无论语言上或政治文化上，香港年轻人到联合国以及国际机构任职，与其他国家特别是欧美先进国家工作人员共事和沟通，基本上不存在什么障碍，而他们的能力和表现，都代表中国，与此同时，他们也能分享作为联合国五常之一、世界第二大经济体的中国，在国际舞台上的耀眼荣光。

　　相比之下，台湾的年轻人似乎没有这样的机会。几个月前我在一个台湾网站上看到一篇文章，题为《你知道联合国等国际组织，正在快速的“中国化”吗？──兼论台湾外交人才培育的困境》，作者感慨联合国和各个国际机构中有愈来愈多来自中国大陆的人才，虽然台湾不缺人才，然而，台湾人才不管学历再优秀，却往往很难进入国际组织担任高度专业性工作发挥所长。当中最重要的原因是什么，相信大家心知肚明，毋须赘言。