暑假结束，学生开学，教师回校，广大员工都回到了各自的工作岗位，轻鬆愉快的夏季结束了。根据调查，美国人二○一七年放弃的休假天数高达七亿多日，等於给老闆白打工。有的工作狂甚至休假期间也和办公室保持联繫，休閒不忘工作。

　　美国人工作如此卖力，如此敬业该是大好事吧？不然，专家发现，那些从不休假者比定期休假者工作效率低，获得晋升的比例也低。目前还不能确定是休假本身促进了事业发展，还是休假者另有独特的工作习惯或其他成功秘笈。但有一点可确定，休假有利於身心健康，起到比赛中场的充电作用。而且，哪怕是短期休假，只要你享受了新鲜、轻鬆的经历，效果也好，只是短假比长假的效果消失得快。不过，休短假后重新入职时，上手的速度比休长假快。

　　听到这则消息，我不由想到貌似比美国人“懒惰”得多的欧洲工人以及貌似比美国人“勤快”得多的中国工人。没有数据资料，不好随便发言，说不清欧洲人的效率是否一定比美国人和中国人高。但西方社会普遍相信休假有利於工作，美国文化提倡“玩命工作拚命玩”（Work hard and play hard），都是不争的事实。

　　当然，也许有人会指责这是“何不食肉糜”的精英主义思想作祟：穷人食不果腹，衣不蔽体，整日怕失去工作，忙着挣钱还来不及，哪有功夫考虑休不休假？诚然，福利高的岗位才有带薪休假的待遇。如果做一天、吃一天的话，根本没有休閒的奢侈。然而内地前几年提出了“休假法”，鼓励职工休假。此举除了促进实施刺激消费，拉动内需的大政方针，希望也能给辛劳工作的中国人提供一点喘息的机会吧。