人与人交往，有分寸感最舒服。

　　心理学上有个词，叫“舒适圈”，指的是人们习惯了某个环境后，身处其中时就会觉得舒服。把这个词借用来形容人与人之间的关係，“舒适圈”，就是分寸感。

  想像一下，一个套着游泳圈的人，这个圈就是他的“舒适圈”。这个圈内的宇宙，是他自己的天地。别人与他交往，只要是在这个圈圈之外的，怎麼都行，一旦入到了圈裏，那很有可能就会引起这个人的困扰。

　　闯入别人的“舒适圈”，就是失了分寸感。大部分时候，引起这个情况发生，主要是由於“闯入者”自以为和对方很熟，一句无心的话，一个无心的行为，就可能衝破了圈圈，失了分寸。当事人也许不会当下发作，但这种不舒服的感觉，多多少少会绕在心头。如果消化不了，久而久之，必然会引起明面上的争拗。

　　最典型的就是职场关係。香港职场，讲究高效率，大家各做各的互不打扰。很多港人在办公室裏和你是同事，离开了办公室就如同“陌路人”。即使在办公室，也保持着礼貌距离，有合作便一起做，无合作，各是各。对於一些人来说，如果其他人过於热心，帮忙做了自己应该做的工作，反而会引起自己的困扰，继而引起同事间矛盾。曾经就遇到过这类“较真”的同事，宁愿所有事亲力亲为，也绝不假手於人。而今想来，何尝不是对方对於分寸感的一种坚持呢？

　　当然，这种例子并不多见。大部分人如果真的遇到热心帮忙的同事，相信还是很乐意被帮忙的。最容易引起分寸感纠纷的，其实是言语。无意间的一句话，有时候往往最会引得别人不舒服。过於直爽，说话不分场合，不顾及他人，就很容易让人下不了台。有时候明明气氛活跃，大家相谈甚欢，突然有人聊开心了，口无遮拦，开了不适宜的玩笑，令当事人尴尬，令气氛瞬间降到冰点。

　　说话做事，讲究分寸，让别人舒服，自己也舒服。分寸感极难把握，需要不断调整、磨合。把握好了，收放自如，便臻人生另一境界。