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童眼观世/拚命工作\梁 戴

2021-01-12 04:24:19大公报
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  内地新冒起的电商巨头“拼多多”,继日前一名二十三岁的员工工作至凌晨在回家路上猝死后,公司九日晚上通报,有一名男员工在湖南长沙家中跳楼自杀身亡。连串不幸事件,均令人反思工作过劳及工作压力问题。

  猝死的员工二○二○年十二月二十九日工作到凌晨后,在回家的路上突然昏倒,其后不治。随后网络流传拼多多在问答网站“知乎”的回应,官方账号称,“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱”。相关发言引起轩然大波,被批评冷血。拼多多总部所在地上海市长宁区,该区的劳动保障监察大队已表明,接到网络舆情后,已对拼多多的劳动用工情况进行调查。

  一波未平,一波又起。拼多多在九日晚间发通报,指一名员工一月八日早上向主管请假,下午被父亲接回家后跳楼身亡。

  作为电商行业的后来者,拼多多以加班文化而闻名,有曾在该公司工作的员工向传媒透露,该公司上午十一点上班,往往要工作十二个小时以上,每周工作六天。

  内地媒体《人物》曾报道,拼多多还对员工实行非常严格的管理。二○二○年起,员工中午十二点到两点的吃饭休息时间已缩减为一小时,公司厕所墙上还贴有“上厕所不要带手机”的标语。

  作为回报,工资往往比同行高。《三联生活周刊》日前就刊文《我为什麼一定要从拼多多离职?》,提到绝大多数人的离职都是因为工作强度太大。很多人身体早就承受不了,但又捨不得年终奖,因此年终奖金一到账,立即辞职。

  在互联网年代,电商巨头拚的应是创意,而非员工的工作时间。有些内地科企奉行“996”,即每日工作十二小时,每周工作六天。但长期下去,很多员工会出现精神不足、健康问题,轻则工作热诚大减,重则过劳猝死,其实对所服务企业得不偿失。德国每周工作二十八小时,一年中所有假期加起来差不多一百五十天,竞争力至今仍领先全球,是一个很好的借鉴。

逢周二、四见报

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