近日，拼多多一位年仅二十三岁的女员工在凌晨下班路上不幸猝死，又一次引发公众对“过劳死”的热议。

　　IT业的加班文化早已“闻名遐迩”。年轻精英们可能实现了买车自由、购房自由，却始终得不到“下班自由”。尤其近几年，互联网行业的竞争日趋白热化，巨头们面临增长瓶颈，后来者试图弯道超车，曾经的新兴产业变成血腥红海，每个企业都恨不得将劳动价值利用到极致。

　　当然，“加班文化”并非只在互联网公司流行。年轻生命戛然而止的消息之所以引发舆论喧嚣，就是因为众多“打工人”物伤其类、感同身受。

　　生活在一个“压力山大”的社会，被各式各样的社会焦虑所裹挟与包围，每个人身在其中。从外卖员到快递员，从设计师到媒体人，谁不是“困在系统中的人”？“你看看底层的人民，哪一个不是用命换钱”。知乎上“拼多多”官方账号对员工猝死的回应虽然过於冷漠无情，但也道出了残酷的现实窘境。

　　比无休止加班更可怕的是“加班光荣”的文化。中国的经济奇迹被称为“勤劳革命”，我们长期宣扬事业为重、甘於奉献，一些管理者总结“成功经验”时，喜欢以“鏖战多少个通宵”为傲，将“肯加班”视为员工优秀品格，用以检测其对企业忠诚的程度。

　　诚然，奋鬥与拚搏仍将是我们这个快速前进社会的主题词，但它不能建立在拿命换钱的代价上。我们崇尚的奋鬥，应该是让劳动者实现有尊严地体面劳动，透支健康、透支未来，恰恰是对奋鬥者的伤害，也是对奋鬥精神的误读，不能放任披着奋鬥外衣的“996”、“007”如黑洞般吞噬着“打工人”的身心健康，加剧人们的焦虑和压力。

　　事实上，“996”本身就违反劳动法。法律不该总当“无牙老虎”坐视不管，不能寄希望於资本的自觉自律，也不能任由打工人赤手空拳去抗争博弈。这个社会不仅要有速度，更应该有温度。没有生命和健康，一切奋鬥皆无意义。

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