新春伊始，大学教务长鼓励我申请分管人事、职称的副教务长岗位，称有多位同事提名推荐。行政职务在美国大学不见得是美差。就任此类“服务性”岗位，平日事务琐碎繁杂，还得学会忍气吞声，绝非说一不二、威风凛凛当“领导”。同事们常抱怨行政工作耽误科研，还会将换岗的教授戏称为“投奔黑暗势力”。

　　有“从政”经验的同事说：校领导每天身不由己，从早到晚忙不停，还要应对突发状况。个人科研时间被侵佔，得好几年才能挽回损失。会失去掌控感，因为要依赖他人合作，必须保持耐心，设法说服同事。同事对自己的态度还会变。收穫也有。注重精神的认为这种经验有助於增进自我了解。乐於助人者说通知候选人应聘成功令人高兴。深入了解同事们五花八门的有趣研究还可作为日后借鉴。最实在的建议是：找个可靠朋友作为诉苦管道，有益於身心健康。

　　因为系小、大学小屡被“抓差”，曾任系主任多年，还曾服务於大学的教授议会，但我对“当官”并无执念。此番接受换岗任命，也是静极思动。一年疫情，不出门，无交际。去年回美后一直网上教学，与世隔绝。旅行限制更添气闷。无法出城、出国开会、调研，少了很多智性挑战、创新机遇。在本校近二十年，从新鲜出炉的助理教授起步，拿终身教职、升副教授，晋升正教授，最后荣获讲席教授称号，走完了全部流程。而新年的新职务别开蹊径，帮助同事事业进步的同时，自己也能学到新知识、新技能，很有意义。

　　今夏履新，转岗行政，但愿不是“中年危机效应”。