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十八弯/酒桌上的职场霸凌\关 尔

2021-08-17 04:24:10大公报
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  职场酒桌上的龌龊,经由近日一名阿里巴巴女员工的公开爆料,而成为舆论关注的焦点。事件起因,缘于该公司一名女员工报警声称,其在与客户应酬的饭局上被强行劝酒,并在醉倒之后先后遭到上司及客户的猥亵和侵犯。

  消息一出,引爆全网。事件真相目前仍在进一步调查中,但警方发布的声明已经点出了“饭局──醉倒──猥亵”之间的逻辑关系。公众惊讶的是,号称引领行业潮流的科技大鳄,却老旧得如同上世纪的蜘蛛网,竟然还在大兴“酒桌上送美女求合作”这一套。曾经,互联网大厂的企业文化,和他们的胸牌一样金光闪闪。如今掀开华丽的袍子,却只见不堪入目的蝨子。

  美国作家何伟曾在《江城》中描述过中国的酒桌文化:“喝酒可不是为了放松休息。它经常乃是竞赛性质的……而这种饮宴很有发展为恃强凌弱的倾向,参与者们相互刺激,直到某个人喝出病来。”寥寥几笔,入木三分。

  职场酒桌,正是很多成年人深恶痛绝而又不敢拒绝的凶险战场。其间,位高权重者往往借由“灌酒”来进行服从性和忠诚度测试,区分哪些人愿意为权力献媚、向领导臣服,哪些人自视清高、不曲意迎合,以此完成敌我识别和阵营清洗。

  在此简单粗暴的评判标准之下,不醉表不了忠心,不醉看不到诚意,喝得越多越猛,牺牲越多尊严,就越能体现肝胆相照和赤诚相见。表面上大家言笑晏晏、觥筹交错,但其本质,无非是一场变了味的权力游戏而已。

  天下苦“酒桌霸凌”久矣。这种庸俗畸形的企业文化,在科技互联网巨头那里尚且大行其道,其他平凡而渺小的“打工人”所承受的类似权力压迫,可想而知。而这种权力霸凌又往往伴生种种罪恶,聚餐喝多进医院、员工酒后被猥亵等等新闻屡见不鲜。

  铲除这些职场恶习,不能仅靠某一事件曝光之后的全网抨击,若没有明文规定,不能照章办事,谁能保证明天不是自己踩进坑?唯有以制度之名对权力加以制约,才不会有名目纷繁的“文化”被利用,来实现一次又一次的霸凌。

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