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瓜园/性格测试\蓬山

2022-07-20 04:24:33大公报
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  几年前,笔者曾供职一间网站。某日,偶然瞥见HR桌子上摆放着一张对求职大学生的测试表。至今清楚记得其中有一道是让求职者勾选:睡觉时采取什么睡姿?是“大”字型平躺,还是趴卧在床上,或者是侧身躺着?如果是侧身躺,是习惯于背靠墙还是脸朝墙,双腿是弯曲夹紧还是放松伸展?

  正是由于这题目过度“惊悚”,笔者一时间竟不知该怎么控制脸部肌肉的伸缩轨迹与五官的版图划分,感觉就像让蒙娜丽莎,对着达利的钟表,模仿蒙克的《呐喊》,或许隻有《喜剧之王》里的星爷可以驾驭。几年过去,一提到这一幕,脸部仍然不免失控。同样印象深刻的是,当时HR小姐却是一脸凛然庄严,仿佛诺亚让动物们上船时,手里就是拿着这样一张表来当作检票的。

  如今,很多公司都在招聘时加入性格测试环节。而且,测试题目越来越离谱。甚至连有过几次恋爱史,喝酒偏爱微醺、酣畅还是酩酊等等,都要“测试”。这类公司振振有词,美其名曰是想更全面地了解员工,精准画像,以便合理分工,一展所长。

  但笔者首先感到的,很多所谓“测试”,不如说是赤裸裸的窥探与冒犯。许多个人隐私,其实根本与工作毫无关系。有些恶劣的公司,甚至是借此对求职者进行尊严剥夺与人格踩踏,后续往往还有紧随而来的职场PUA。将员工当成工具,居高临下地驱使,变本加厉地控制。

  而且很多测试本身也实在谈不上有何科学与专业,笼罩着浓浓的神秘“玄学”,其实恶俗又荒唐。就如开篇所述,根据睡姿就能断定一个人是外向还是保守?笔者不敏,掐指一算,《巴黎圣母院》的卡西莫多,以及乾隆身边的罗锅宰相刘墉,一定都是选择侧躺的,孰外向孰内向?

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