前不久，孩子班里来了三位清北毕业的新老师，一位硕士两位博士，有的此前从事等离激元纳米光学研究，有的专注神经退行性疾病的病理机制与转化研究。作为学生家长，笔者在为学校引进高素质人才、强化师资力量感到欣慰的同时，也不免为这些国家建设亟需的科研人员不得不放弃多年研究成果、转行谋求“饭碗”感到惋惜和遗憾。

　　在残酷的现实面前，清北学霸们尚且要“脱下孔乙己的长衫”，其他大学生面临的就业形势之严峻可想而知。最新数据显示，四月份内地青年调查失业率首次突破百分之二十，而未来数月还有一千多万应届大学生即将走进求职市场，就业前景着实不太乐观。

　　应该看到，年轻人面临的就业难题，是由多重因素叠加推高而成，需要有的放矢、综合施策方能逐步加以缓解。政府层面上，可考虑通过增加就业补贴、提高创业支持来进一步促进就业；教育系统上，应减少人才供给与技能需求的结构性矛盾，通过实习培训等形式助力学生成长为成熟的劳动者；对年轻人来说，则应保持良好心态，调整就业预期，不断提升自身的综合素质和就业竞争力。

　　但归根结底，岗位供给下滑的本质原因还是经济增长不达预期。解决了百分之八十城镇劳动就业的民营企业，是稳就业、保民生的最大“蓄水池”和“稳定器”。但受疫情冲击及经济形势影响，一些民营企业遭遇“市场的冰山、融资的高山、转型的火山”，开始缩减招聘需求，甚至减员裁员，一定程度上导致青年失业率上升。

　　稳住民营企业的生存和发展，就是稳住就业和民生的基本盘。应对眼下的就业压力，需要更加坚定地支持民营经济发展壮大，推动就业增长与经济发展互促共进。

　　“信心比黄金更重要”。无论是正在爬坡过坎的工厂企业，还是倍感迷茫焦虑的求职青年，当下都亟需通过相关政策的协同发力，为其注入一针“强心剂”，提振应对风险挑战的底气和能力。

　　前路漫漫亦灿灿，往事堪堪亦澜澜。多一点信心，自然就多一份攻坚克难的勇气，多一条化危为机的出路。