图：“下一站．深圳（SHENZHEN NEXT）──2021湾区青年人才发展论坛”日前启动，邀来知名教授演讲。\网络图片

　　【大公报讯】科技人才一直是当今社会稀缺的资源，而大湾区的发展离不开人才的支持与建设。对於大湾区应如何培养适应智能创新时代的人才等问题，由深圳市人才工作局、共青团深圳市委员会指导，南山区委区政府与凤凰网主办，南山区人才工作局、共青团南山区委员会共同承办的“下一站．深圳（SHENZHEN NEXT）─2021湾区青年人才发展论坛”日前启动，知名教授在论坛上对上述问题进行了解答。

　　据光明日报报道：在“下一站．深圳（SHENZHEN NEXT）─2021湾区青年人才发展论坛”的“湾区青年力量发展”板块，深圳科创学院发起人、香港科技大学林高演讲席教授、Xbotpark机器人部落创始人李泽湘发表主题演讲表示，年轻人在打造製造业的火车头方面，扮演了很重要的角色，也具备了非常独特的优势。实现这样的目的和使命，需要大量的年轻人。

　　打造一批国际品牌

　　李泽湘认为，大湾区的製造业首先应在C端打造一批国际的品牌，因规模和数量大，可以带动芯片、材料、核心部件，工厂，从而构成完整的体系，称之为“新製造”。而打造这样的体系需要大量年轻人。

　　而年轻人从哪来？李泽湘坦言，必须通过教育的改革和创新。“虽然在过去，我们已经知道传统设计学院和传统理工科大学的使命和定位，但是在未来，我们需要把市场和科技结合起来的行业，而且这种人才必须通过一种新的教育範式来培养，我们把这叫做‘新工科’。新工科的使命就是要培养产品经理和科技创始人。”

　　李泽湘直言：“现在的公司要找一个产品经理很难，如果按照传统模式把大学生、研究生内部培训后，再分配到各个不同的部门轮换，等轮换完成后成为产品经理时可能已经快40岁了。然而，通过新科技的教育，我们能在他20岁左右时就把他培养成为合格的产品经理，这样他还有二十几年的时间去创造世界。”

　　李泽湘认为，知识经济时代已然落幕，因此关键问题是青年能不能找到一个让人兴奋的新问题，能够让青年拒绝一切诱惑并奋不顾身的把它实现。他续称，经过近40年的投资，可以依靠数据去判断什麼样的人能够成为优秀的创业者：第一是年轻，第二要有梦想。从教育角度，经过进一步的梳理，创业者必须具备4种素质：好奇心、团队合作、跨界融合、快速的行动力。“我们得有一套新範式的教育系统去培养这样的年轻人，年轻人必须有一定的知识储备，关键在於怎麼样发挥其内在的驱动力，这是教育改革的基本要素。”

　　新工科教育培育创业者

　　展望未来，中国需要的是市场和科技紧密结合的产业与产品，这就需要新的教育範式─新工科教育。因为新工科的青年创业者，具备科学的基础和科学的方法来为他们的创业保驾护航。

　　李泽湘表示，整个大湾区的科创转型才刚刚开始，这裏有巨大的空间和机会。“我们在探索一个全新的、在创新经济时代下的、教育跟产业的创新模式，这个模式就是从中间入手，先找到问题，然后结合这个问题，去探索整合出什麼样的技术，什麼样的科学，什麼样的商业模式和人文素养，最后用创业的模式把这些成果落地，因为创业的模式比大公司落地的速度至少要快十倍甚至更多。”