深圳人才高交会吸引逾2万名人才到场 记者 郭若溪摄

近日，第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“人才高交会”）在深圳人才园成功举办，共吸引超过2万名人才到场参与各板块活动。国家级人力资源服务产业园龙岗园区、宝安园区在人才高交会期间举行了揭牌仪式。 

高端人才招聘会是本届人才高交会的重头戏之一。本届高端人才招聘会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业，筛选国内外优质企业参会，涵盖了科技信息、制造、新能源、新材料、高端服务等行业，年薪50万元及“年薪30万及以上+N（期权）”的职位超过300个，一些知名猎头机构带来多个年薪过100万元的职位。 

互联网求职人才偏多 

在柔宇科技招聘展位前，聚集了不少求职者。“我们这次有10多个高端职位，年薪为50万-100万元，还有一定的股票期权。主要招产品总监、工业设计总监等，对人才的要求比较高，需要有移动终端和智能家居方面的经验。”柔宇科技有限公司人力资源负责人刘庆洋表示。 

立方科技创始人康仙鹏认为，目前深圳市较为紧缺的是人工智能商业化方面的人才。他说：“他们需要考虑怎么把技术进行成果转化。既要懂技术，又要懂市场，还要懂产业链，这样的复合型人才相当少。”立方汇董事长陈基伟亦表示，粤港澳大湾区概念的提出，使得整个粤港澳人才流动率更高，需求量也越来越大。立方科技作为城市海外人才运营商旗下数字化运营品牌，首次亮相高交会现场，并现场展示线上人才大数据分析平台，引来不少求职者的关注。 

记者了解到，本次高端人才招聘会吸引了近6000人次高端人才到会应聘，企业共收获简历3000余份，初步达成意向近500人。求职者的领域前三名分别是互联网24.86％、电子14.45％、金融10.98％；高端人才期望年薪水平情况中，30－50万佔37.75％、50－100万佔12.14％；43.35％的高端人才曾经有过自主创业经验；47.4％的高端人才觉得深圳求职比较容易。 

截至目前，人才高交会已举办了二十届。深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在论坛上透露，深圳之所以能造就城市化发展的奇迹，重要因素是深圳汇聚大批海内外人才。数据显示，今年前三季度深圳新增高层次人才2010人，达到1.1943万人，新引进人才突破22万，其中归国留学生1.8万人，毕业生24.45万人。