2018年大学生就业景气度指数为2.68，较2017年的1.78有所提升。也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。大学生平均期望月薪同比降低、趋于更加现实和理性，2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000这一区间，4001-6000、6001-8000等较高月薪的分布同比有所减少。这是智联招聘基于全站大数据分析2018、2019届应届生的就业形势后，发布的《2019届应届生就业市场景气报告》。 

 

基于智联招聘大数据，通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合，智联招聘发现供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。 

 

从行业来看， 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面，航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。 

 

IT/互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一，也同样受到了应届生的关注和青睐。智联招聘的调研数据显示，2019届应届生在择业时，39.8%选择了这一领域，但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位，CIER指数也从去年的2.79降至今年的2.70，投递人数增长快于企业招聘需求增长，是该行业就业景气度下降的直接原因。 

 

2018年金融行业下属的多个子行业就业景气度下降，大学生想在金融行业找到一份工作的难度也直线上升。2018届应届生中基金/证券/期货/投资子行业高居第三，CIER指数达到2.55；而针对2019届应届生，该行业CIER指数降至1.41，也跌出就业景气度最高的10大行业排行榜。此外，保险和银行两个子行业也出现类似情况，就业景气度均出现大幅下降。保险的CIER指数从去年的1.77降至今年的1.04；银行业CIER指数从0.64降至0.13。 
 

而就职位而言，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位，CIER指数为1.35。此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。 

 

民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77。国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差，分别为0.22、0.55和0.62，均低于1。 

 

2019届应届生在中小微企业的就业景气度均高于1，其中，20-99人以及100-499人的中小企业CIER指数分别达到7.47和5，小微企业对应届生的需求量很大。相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。 

 

虽然2019年应届生在择业时最看重的因素是薪酬和福利待遇，分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项，但大学生对于平均月薪的期待也在降低。智联招聘平台大数据显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，低于上年的5409元，同比下降1%。 

 

基于面向2019届毕业生群体的问卷调研情况，从大学生毕业后的职业规划来看，选择就业的学生占据81%，慢就业占8.5%，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研和出国学习的大学生比例，分别为3.4%和1.2%，选择考取公务员的2019届应届生比例为1.7%，还有4.1%选择创业。 

 

在报告的受访人群中，其所从事的行业与期望从事的行业匹配度不一，但总体处于较高水平。匹配度最高的是IT/互联网行业的大学生，他们的实际从事行业和期望从事行业之匹配度达到94.3%。房地产、文化传媒、金融、汽车制造业以及贸易/批发/消费品等热门行业中，大学生实际从事这些行业与期望从事的行业匹配度也较高，均高于80%。 

 

而“理想与现实”吻合度最低的行业是服务业和商业服务行业，匹配度只有52.9%和63.2%。 

 

在2019届应届生期望就业的城市来看，选择北京为理想目的地的应届生占比14.7%，而上海和深圳则分别为6.8%和6.1%。 

 

值得注意的是，新一线城市表现抢眼。西南部中心城市成都就超越传统一线城市广州，在大学生期望就业城市中排名第四，广州排名第五。而郑州、天津、杭州、西安和南京等其它新一线城市也备受年轻学生们青睐。