农曆新年将至，“年终奖”话题再度成为职场人士的茶余谈资。那末，今年职场白领的年终奖能否令人满意呢？在线猎头智联招聘最新发布的“内地白领年终奖调研”显示，今年内地白领年终奖均值为9547元（人民币，下同），相较去年的调研，增长约34.4%或2447元。不过，今年受访者中仅33.3%的人表示“能拿到年终奖”，而去年该比例为55.17%。

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　　大公报记者 倪巍晨

　　智联招聘日前发布《2019年白领年终奖调研报告》。这份收取了近7000份有效样本的调研显示，今年内地白领年终奖均值显著提升的同时，能拿到年终奖的受访者佔比却大幅缩水，预示企业不再“普惠式”发放年终奖，仅33.3%的受访者表示“能拿到年终奖”，有15.3%的白领透露“年终奖据说有，但不确定”；此外，有40%的受访者强调“今年我与年终奖无缘”，佔比较去年调研高出近一倍。

　　部分企业未走出寒冬

　　智联招聘调研团队向大公报表示，对企业而言，“福利”也是一种软实力的体现，特别是在培养职员“忠诚度”和“工作热情”激励等方面具有重要意义，不过由於今年宏观经济承压，不少受访者均感叹“公司福利有所缩减”。该团队又称，虽然上季中国经济指标已反映经济出现复甦迹象，但仍有相当部分企业处於“寒冬”等着走出阴霾，“对这些企业而言，‘活下去’才是首要任务”。

　　交银金研中心高级研究员刘学智也坦言，年终奖均值的提升，表明劳动者的年终福利待遇较去年有所提升，其劳动价值得到进一步的体现，但“能拿到年终奖”的受访者佔比的回落，则预示在宏观经济承压背景下，企业部门经营状况或仍面临一定的压力，甚至一些企业的效应状况不及往年。

　　的确，在谈及“年终奖缩水成因”话题时，调研显示有37.2%的人将“公司效益不佳”视为“今年公司年终奖减少或不发”的主因，也有28.8%的人将其归咎於“宏观经济状况的不景气”。

　　分城市看，今年上海白领以13275元的年终奖均值领跑内地，而兰州则以3267元的年终奖均值垫底。今年的年终奖均值超1万元的城市还包括北京、青岛、宁波、南昌、渖阳、贵阳、佛山、合肥。而深圳、广州今年的年终奖均值分别为8723元和8538元。

　　此外，不同类型企业在年终奖方面态度迥异，受访的国企员工中有52.2%的人坦言“今年肯定有年终奖”，而在“外商和港澳台商独资企业”、“机关事业单位”、“合资企业”、“私营民企”等企业受访者中，“确定今年有年终奖”的佔比依次为51.4%、45.2%、42.6%和27.4%。

　　金融奖金最丰 服务业最奀

　　刘学智续称，国企受访者“能拿年终奖”的比例最高，民企的比例最低，表明经济增速放缓环境中，民企、中小微企业面临的经营压力可能比其他类型企业更大，今年针对此类企业的支持政策需要进一步加码。

　　各行业中，金融业以14293元的年终奖均值列首，而服务业则以5807元年终奖均值垫底。分岗位看，今年“採购岗”的年终奖均值最低，仅7096元，而“法务岗”则以14833元年终奖均值列首。若按性别，今年男性、女性白领的预期年终奖均值分别为10922元、7535元，男性较女性高出45%。