大公网

大公报电子版
首页 > 财经 > 中国经济 > 正文

年终奖无份 内地七成白领失望

2020-01-22 04:29:02大公报
字号
放大
标准
分享

  农曆新年将至,“年终奖”话题再度成为职场人士的茶余谈资。那末,今年职场白领的年终奖能否令人满意呢?在线猎头智联招聘最新发布的“内地白领年终奖调研”显示,今年内地白领年终奖均值为9547元(人民币,下同),相较去年的调研,增长约34.4%或2447元。不过,今年受访者中仅33.3%的人表示“能拿到年终奖”,而去年该比例为55.17%。

  新闻追踪

  大公报记者 倪巍晨

  智联招聘日前发布《2019年白领年终奖调研报告》。这份收取了近7000份有效样本的调研显示,今年内地白领年终奖均值显著提升的同时,能拿到年终奖的受访者佔比却大幅缩水,预示企业不再“普惠式”发放年终奖,仅33.3%的受访者表示“能拿到年终奖”,有15.3%的白领透露“年终奖据说有,但不确定”;此外,有40%的受访者强调“今年我与年终奖无缘”,佔比较去年调研高出近一倍。

  部分企业未走出寒冬

  智联招聘调研团队向大公报表示,对企业而言,“福利”也是一种软实力的体现,特别是在培养职员“忠诚度”和“工作热情”激励等方面具有重要意义,不过由於今年宏观经济承压,不少受访者均感叹“公司福利有所缩减”。该团队又称,虽然上季中国经济指标已反映经济出现复甦迹象,但仍有相当部分企业处於“寒冬”等着走出阴霾,“对这些企业而言,‘活下去’才是首要任务”。

  交银金研中心高级研究员刘学智也坦言,年终奖均值的提升,表明劳动者的年终福利待遇较去年有所提升,其劳动价值得到进一步的体现,但“能拿到年终奖”的受访者佔比的回落,则预示在宏观经济承压背景下,企业部门经营状况或仍面临一定的压力,甚至一些企业的效应状况不及往年。

  的确,在谈及“年终奖缩水成因”话题时,调研显示有37.2%的人将“公司效益不佳”视为“今年公司年终奖减少或不发”的主因,也有28.8%的人将其归咎於“宏观经济状况的不景气”。

  分城市看,今年上海白领以13275元的年终奖均值领跑内地,而兰州则以3267元的年终奖均值垫底。今年的年终奖均值超1万元的城市还包括北京、青岛、宁波、南昌、渖阳、贵阳、佛山、合肥。而深圳、广州今年的年终奖均值分别为8723元和8538元。

  此外,不同类型企业在年终奖方面态度迥异,受访的国企员工中有52.2%的人坦言“今年肯定有年终奖”,而在“外商和港澳台商独资企业”、“机关事业单位”、“合资企业”、“私营民企”等企业受访者中,“确定今年有年终奖”的佔比依次为51.4%、45.2%、42.6%和27.4%。

  金融奖金最丰 服务业最奀

  刘学智续称,国企受访者“能拿年终奖”的比例最高,民企的比例最低,表明经济增速放缓环境中,民企、中小微企业面临的经营压力可能比其他类型企业更大,今年针对此类企业的支持政策需要进一步加码。

  各行业中,金融业以14293元的年终奖均值列首,而服务业则以5807元年终奖均值垫底。分岗位看,今年“採购岗”的年终奖均值最低,仅7096元,而“法务岗”则以14833元年终奖均值列首。若按性别,今年男性、女性白领的预期年终奖均值分别为10922元、7535元,男性较女性高出45%。

相关内容

点击排行