大公网

大公报电子版
首页 > 财经 > 中国经济 > 正文

制造业复工用工难 力推“共享员工”

2020-02-27 13:36:51大公网 作者:茅建兴、余姚
字号
放大
标准
分享

大公网讯 浙江余姚昨日首批“共享员工”经过上岗培训后,正式上线开工。这些来自酒店餐饮行业的员工,换上蓝色工装,来到宁波浩嘉电器有限公司车间,进行电热水壶的底座和电线插头的装配工作。

签订“共享员工"协议; 受访者供图

余姚市阳明文化旅游集团总经理黄桂树表示,由于餐饮、酒店、景区等线下经济因疫情受到较大影响,部分员工尚无法上班,但另一边是不少复工企业的“招工紧张”,共享员工可以让企业实现“跨界”合作,破解企业用工不平衡、不对称难题。

"共享员工"培训; 受访者供图

据了解,这44位员工来自余姚市阳明文化旅游集团旗下酒店四明湖开元山庄,今天,他们和宁波香格里拉家纺有限公司、宁波浩嘉电器有限公司签订了“共享员工”用工协议,疫情期间,他们将在公司车间工作。这些共享员工原来所在单位的劳动关系不变,由目前用工企业按小时计费支付酬劳,并给予交通补贴。待疫情结束时,他们将返回原来单位继续工作。

来自酒店餐饮行业的员工,换上蓝色工装开始装配工作; 受访者供图

据了解,从2月20日起,余姚市阳明文旅集团首批15名志愿者已到正面临用工缺口的宁波博雅医疗器械有限公司,进行了企业生产流水线装配、分拣、打包等一系列工作。一方用工荒,一方用工冗余,两个单位沟通下来,认为采取共享员工的模式,能缓解双方困局,也能让员工受益。

“这只是第一批,下一步,还将输出‘共享员工’。”余姚市阳明文旅集团总经理黄桂树说,通过搭建平台,让集团旗下企业暂未复工的员工帮助员工有缺口的复工企业,同时还可以让待业人员,在平台上找到适合自己的岗位,实现全业态的员工共享。

责任编辑:李政

相关内容

点击排行