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创维加码研发投入 三招培育人才

2021-12-29 04:27:26大公报
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  图:刘卫国表示,创维争取在五年内,在每个产业引进二至三名科技领军人才。\大公报摄

  【大公报讯】记者卢静怡、黄宝仪、帅诚报道:粤港澳大湾区“专精特新”企业可如何突围?创立于粤港澳大湾区的科技企业创维集团提出了“高端化、科技化和年轻化”的三大发展方向。创维集团品牌策划人刘卫国表示,创维的两级科技创新体系和创新科技管理机制,即创维布局建立各产业板块研发中心,不仅设立企业创新基金,且定期组织企业技术创新大赛,鼓励技术人员创新创业,推动创维技术升级和产品换代。创维规划期末,年度研发投入占销售收入的比重提高到5%。

  创维的多元化人才培养方式也是科研领域“遍地开花”的重要保障。刘卫国介绍:“创维通过自主培养、联合培养及外部引进相结合的方式,培养各产业科技人才。”他表示:“争取5年内,每个产业引进2至3名科技领军人才。”

  《长津湖》特技 85%由港中小企制作

  “最近内地很火爆电影《长津湖》,3个导演中,2个是从香港过来的,又有很多特技技术,85%是几十家香港中小型企业做的。”香港贸易发展局中国内地总代表锺永喜认为,粤港澳大湾区“专精特新”企业很有发展优势。

  “未来我们往高质量发展内生动力,就是要做好生态圈这篇文章。”锺永喜说,香港曾经将杭州“城市大脑”5个应用场景带到香港,包括智慧交通、医疗等。“因为我们跟东盟不同国家的城市间有合作,将带着这个项目单对单的洽谈。同时,很多东盟城市,尤其是智慧交通方案可以在不改硬件下,将整个城市出行效率提升两成,大受欢迎。”他认为,对于大量“专精特新”企业来说,围着一两个比较领先的大企业生态圈去突围更加容易被看见。

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