图：在中国人口老龄化的大背景下，城市为了补充劳动力，逐步取消户籍限制将是必由之路。

　　国家发改委近日发布《“十四五”新型城镇化实施方案》（以下简称《方案》），提出深化户籍制度改革。消息一出，“户口”和“落户”再度成为热门话题。深化户籍改革是中国经济社会发展的大趋势，近些年国家一直致力于放宽落户政策。那么此次与过去有哪些不同？又将让谁受益？本文将尝试做出解答。

　　《方案》具体内容涉及：放开放宽除个别超大城市外的落户限制、全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制、全面放宽城区常住人口300万至500万的Ⅰ型大城市落户条件、完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策、鼓励取消年度落户名额限制等。

为什么政府要不遗余力地放宽落户呢？我们知道，近年来受境内外一系列复杂因素影响，宏观经济下行压力日渐增大。为了能够充分激发经济活力，迫切需要进一步强化市场在资源配置中的决定性作用。而在区域经济和城市经济层面，推进市场化改革的阻碍因素正是体现在户籍制度上：

　　一方面，在市场经济环境下，各种资源与要素应当根据供求变动与利润趋向实现优化配置，而人口的自由流动则是优化劳动力资源配置的有效手段。然而，户籍的存在依旧阻碍着人口的正常迁移，大量处于农村的剩余劳动力难以转出，地区之间还因此而常常存在劳动力的错配，有些地区劳动力不足，有些地区劳动力过剩。

　　另一方面，公民身份地位的平等与发展机会均等是市场经济应有之义，可是二元户籍制度的存在与此相悖。需知道，户籍差别的本质，是一系列福利制度的差异。尽管在新时期，中国努力进行教育、医疗卫生、住房与社会保障等方面的制度改革，有些依附在户口上的福利与特权正在废除或淡化，但是因户口导致的身份、权利、机会不平等现象仍存在。

　　促进人口和城市双向流动

　　因此，户籍制度改革便成为解决问题的关键：以户籍制度改革撬动人口和城市的“双向奔赴”，既可以让经济社会的发展为人口流动提供更多选择，又可以让人口流动为经济社会的繁荣发展提供更强支撑，对于克服市场分割、促进公平正义，继而加快建设全国统一大市场来说都具有深远意义。

　　对很多城市来说，在人口老龄化的大背景下，适龄劳动力已成为支撑未来经济发展的珍贵资源，尤其是知识与创新型人才，更是城市经济发展的第一资源和动力。为了补充新鲜血液，城市逐步取消户籍限制将是必由之路，对于外来人口来说，没有户口始终缺乏归属感，而城市也会因此难以长久地留住人才。降低了落户门槛，就等于是向人才抛出了橄榄枝；留住了人才，就等于是为城市留住了生产力、消费力和生命力。

　　正因如此，户籍制度改革的步伐从未停止。

　　值得注意的是，《方案》中最大的亮点，当属“试行以经常居住地登记户口制度”、“鼓励取消超大城市落户名额限制”、“精简积分项目”等内容，相关词条在当日政策发布后，更是频频登上各大平台的热搜榜。在笔者看来，这些新提法背后，最大的受益者莫过于在大城市拚搏奋斗多年并安家立业，却因为种种原因而未能落户的人群。

　　事实上，有众多心怀理想、抱负和追求的人常年在大城市里工作和生活，把自己最好的青春年华都奉献在这里，为大城市的发展做出了属于自己的那份贡献，并且想让自己的子女也在大城市中更好地成长。但由于种种原因，他们一直没能在大城市里落户。诚然，现在已经有了积分落户的政策，可是当前大城市的现行积分方法较为复杂，落户资质往往和工作年限、缴税年限、购房位置、学历层次、相关奖励等各种条件相挂鈎，这些条条框框的限制，对于绝大部分普通人来说并不算友好。

　　随着《方案》落地，这样的局面有望迎来改善。按照要求，“精简积分项目，确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例”，这就相当于是给普通人群提供了相对公平的竞争环境和更多的落户机会。毕竟，大城市想要实现长久发展，不仅需要“高精尖”人才的贡献，还离不开其他行业岗位的基层人群。

　　此外，就户籍改革本身而言，同样受益的还有在城市务工的“新市民”，其中的代表就是农民工群体。改革开放以来，伴随着中国工业化、城镇化进程加快，愈来愈多的农村剩余劳动力转移到城市里就业，久而久之便形成了一个特殊的社会群体──农民工，这也是“新市民”的雏形。经过多年的发展进步，如今农民工群体虽然已经属于常住城市人口，但他们中很多人仍是农村户籍，使其很难享受到城市的一系列公共服务，如就业创业、租房买房、孩子上学、老人养老等，自然就难以真正转变自己的身份，由此也限制了农村剩余劳动力的进一步转移、城乡一体化的实现，以及农民工生活状况的根本性改善。

　　《方案》今次提出的“全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制”、“全面放宽城区常住人口300万至500万的Ⅰ型大城市落户条件”等要求，对于以农民工为核心的“新市民”群体来说显然是巨大的利好，如果他们当中的大多数人可以借着政策的东风而解决户籍问题，那么他们的命运也将发生根本性的转变，不仅收入和生活境况将得到大幅度改善，各项城市福利也都有机会享受得到。

　　随着政策的落实和推进，或许在不久的将来，“农民工”的概念将彻底成为历史。

　　话说回来，推动户籍制度改革、进一步降低各个城市的落户门槛，这些政策固然令人振奋，但可能并非一劳永逸之举，只因户口并不是城市吸引人们来此生活的唯一筹码。

　　抢人才简单 留人却不易

近几年，中国各城市间的抢人大战如火如荼，许多新一线城市和二线城市都以极优惠的政策来吸引人才入驻，当中包括“零门槛落户”。然而，“抢人”虽简单，“留人”却不易，纵然新一线城市和二线城市有百般利好，可仍有不少年轻人选择向一线城市“回流”。原因在于，人才更加看重的，是有没有才华用武之地与足够的成长空间，而绝非一处安身立命的居所。这便在客观上要求各城市的产业发展步伐必须跟上。

　　不仅如此，城市福利的差别也不容忽视。当前，中国城市福利主要分两大类：一是户籍福利，包括就业保障、子女教育、医疗、住房、社保等一系列带有一定竞争性的公共品，这些福利的获取是基于户籍本身，即需要居民通过获得本地户口才享有；二是非户籍福利，包括城市基础设施、非正式的就业机会、秩序、信息、环境和文化氛围等一系列非竞争性的公共品，这些福利只需要劳动者来到这座城市即可享有，不同城市居民之间非户籍福利的区别，很大程度由城市之间经济社会水平的差异所决定。

　　人口迁移必然要遵循趋利避害的原则，即使没有落户门槛，所有人都可以自由迁移，但多数人可能还是倾向选择能给自己带来最大福利增量的城市，这取决于户籍福利与非户籍福利的加总，也就是城市的总福利。

　　在现实中，我们常常看到的剧情却是：尽管超大特大城市的落户门槛相对更高，难以落户的现实际遇，似乎让户籍福利对外来人口来说是遥不可及的事情，但仍有很多人趋之若鹜；尽管小城早已全面放开外来人口落户，但却常常鲜有人问津。宁愿当大城市的非户籍居民，也不愿意当小城市的户籍居民，现象的背后是中国人口迁移的无序性，这显然不利于各地区劳动力失衡局面的扭转与协调发展的推进。

　　正因上述种种，若想真正实现区域层面人力资源的合理配置，让各地都能人尽其才、才尽其用，除了户籍之外，我们还应大力推动中小城市的发展，尽可能降低其与大城市之间的经济社会发展差距，缩小不同城市之间居民的非户籍福利差异。唯有如此，才能让愈来愈多的人愿意在中小城市里扎根，从而助力全国不同区域间经济社会的协同发展。

　　户籍改革，仍然只是开始，还有很多事情需要我们去完成。