近日，一部电视剧《上海女子图鉴》将“中高端人才”推上了热议话题，也引起了很多人对上海中高端人才的关注。今天，一份《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》出炉。报告发现，上海中高端人才净流入率位居全国城市第11名。在流入上海的中高端人才中，来自北京的人占比最多，为8.54%;而在从上海流向其他城市的中高端人才中，流向北京的人占比最多，为12.46%。这从一个侧面反应，在全国各地争夺人才的大背景下，上海和北京仍然是人才最喜爱的两座城市。

据了解，本次报告的主要策划方为国内知名的人力资源平台“猎聘网”。调查人员随机抽取、研究了猎聘平台上约63万个上海中高端人才样本，结果显示，在流入上海的中高端人才的薪资涨幅上，来自西安的人涨薪幅度最高，为64.96%;在从上海流向其他城市所产生的薪资涨幅上，流向北京的人涨薪幅度最高，为31.21%。

人才趋于年轻化高学历化

猎聘大数据显示，上海地区近七成中高端人才年龄介于25-35岁之间，说明80、90后中高端人才已成为企业中坚力量。其中，以互联网行业分布的中高端人才最多，占比达到20.77%;名列第二、第三的是金融、机械制造行业，其占比分别为14.89%、13.69%。

在学历方面，上海中高端人才的主力军是本科毕业生，占比为59.17%;同时，硕士及硕士以上学历的中高端人才比例接近30.00%。从上海中高端人才TOP10专业背景分布来看，跟经济管理相关的专业占比最多，其中工商管理占比最高，为5.27%。值得关注的还有，和香港一样，上海作为一个摩登的国际化都市，文化氛围更加包容、开放，晚婚已成为一种普遍现象。本次问卷调研显示，未婚中高端人才占比达到67%，是已婚人群的2.03倍。

京沪二城吸引+竞争

记者在这份报告中还看到，从人才来源TOP10城市来看，北京流入上海的中高端人才占比最多，为8.54%。而名列第二、第三、第四的城市是苏州、杭州和南京，都是来自临近上海的城市，名列第五的是深圳，占比为2.90%。

专家介绍，北京近几年雾霾较为严重，不少人因此离开北京寻求更宜居的生活环境。上海除了具有一线城市的工作机会，还具有宜人的生活环境，吸引了来自北京和上海周边城市的中高端人才。但有意思的是，从上海中高端人才外流的TOP10城市分布来看，流向北京的中高端人才占比最多，为12.46%;流向杭州的中高端人才次之，为6.79%。位居第三、第四、第五的城市分别是苏州、深圳、南京。同时，上海中高端人才流向其他城市的薪资涨幅排名第一的是北京，为31.21%;深圳排名第二，薪资涨幅为31.19%，略高于上海本地流动产生的薪资涨幅;杭州排名第三，薪资涨幅为29.17%。

专家还特别指出，值得注意的是，流入上海占比最高的前五个中高端人才来源地和上海中高端人才占比最高的前五个流向地均为北京、苏州、杭州、南京、深圳。由此可见，上海和其他一线城市及周边二线城市之间的人才流动规模更大。

净流入率名次靠后

当然，报告也让上海充满了危机感。调查显示，从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，在全国人才净流入率(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)排名最高的15个城市中，上海位居第11名，为6.87%，比名列第一的杭州低6.73个百分点。

专家指出，上海的中高端人才净流入率未进入全国前十，这跟上海的高生活成本、高房价，以及严格的户籍政策相关。尽管上海区位优势明显，上海官方也有危机感。今年3月，继北京之后，上海也加入了“抢人大战”，于今年3月26日发布了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，提出为高峰人才量身创设新型工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制，将重点聚焦在13个高科技领域造就高峰人才。上海还将大力吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才，面向全球集聚包括两院院士、诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、英国皇家学会会员等在内的顶级科学家近500名。在此政策下影响下，上海的中高端人才净流入率有望得到提升。

不过专家也认为，随着上海和北京这类一线城市的经济发展水平越来越高、无论是国内还是境外的中高端人才想在这里找到属于自己的一片天地，仍然需要的是“打拼”。猎聘网业务副总裁李晓峰表示，在很多求职者眼中，以上海为例，这里是一个多元化、现代化、国际化的金融中心，有大把的工作机会和优越的薪资待遇，而事实上一线城市在具备这些光鲜亮丽的标签的同时，身处其中求职者也同样面临着工作生活压力大、房价高等难题，但相对公平的职场环境，也意味着只要足够努力，必然会得到相应的回报。