小米集团(1810)股价近日在招股价水平以下浮沉，昨收报16.68元，升1.707%。集团则有动作，董事长兼首席执行官雷军前晚发出内部邮件，宣布集团最新的组织架构调整及涉及十多位总经理的任命。新设集团组织部和集团参谋部，以进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。
雷军表示，经过8年奋斗，小米已经成为了营收过千亿元、员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展，必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。公司管理层经反覆讨论决定对公司组织架构进行系统性调整。
总经理80后占大多数
据公布，集团组织架构调整包括：一、新设集团组织部和集团参谋部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。二、电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部(四个互联网业务部、四个硬件产品部、一个技术平台部和一个消费升级的电商部)，各业务部的总经理直接汇报给CEO。
没有新军 没有未来
雷军表示，“没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。”在今年年初的公司年会上，提出公司各条战线上都必须提供强有力的组织保障和管理护航。这次的调整，就是这项工作第一阶段成果的展现。本次任命的十多位总经理中，80后占据大多数。十个业务部门成立的背后，二级部门等分支团队中，还有更多年轻管理人才、专业人才脱颖而出。
