一旦失去政策和资源红利，自己领导下的央企还有多少竞争力？尤其与世界一流企业相比，中国同行还有多少比较优势？

　　今天，中国100余家央企负责人切实应当思考的重要问题是：一旦失去政策和资源红利，自己领导下的央企还有多少竞争力？尤其与世界一流企业相比，中国同行还有多少比较优势？今后十年，志向高远的央企除了重视技术研发、品牌提升和管理改进之外，提升全球资源配置能力尤为迫切。

在市场经济信念和市场机制已经深入人心的今天，普通市场主体对握有巨大政策和资源优势的央企可谓既爱又恨。而中国作为全球唯一设有国资委的国家，在当今各国的经济治理机制中也是极具特色的。

　　毋庸置疑，在谈到公平竞争和福利分配时，谴责央企对资源的垄断进而造成竞争起点不公平以及福利分配不公的人，显然远远多于支持者。但站在整个国家利益的层面上，央企作为国家力量的象征以及履行国家责任的最有力主体，不仅有着继续存在的必要，而且还需做大做强。

　　令人担忧的是，国内某些深受产权理论浸润的人这些年来一直在鼓吹央企应该进行私有化改革，有的人则打着漂亮旗号，鼓吹将央企股权直接分给普通民众。这话听起来似乎很有草根意识和关怀气质，也格外有诱惑力，其实是要搞垮央企。

　　众所周知，叶利钦主政时期启动的“休克疗法”已经在这方面缴了巨额学费，以至于今天的梅德韦杰夫和普京尚在还债。而放眼世界，即便是最不喜欢中国央企的人都不得不承认这个群体的实力已经今非昔比。

　　不过，依靠国家扶持做大的央企迟早要告别政策和资源红利，笔者也认为现时不少央企越来越有不思进取的迹象，假如不能进行相关改革，则有可能在构筑竞争优势之前丧失原先握有的比较优势。但是有一点必须承认，假如没有上述这些央企，则中国作为世界经济大国的成色肯定会清淡不少。同样，中国在维护国家经济主权方面也会缺少诸多力量杠杆。

　　笔者认为，中国要化经济规模优势为实质性竞争力，既需要生命力顽强的民营企业去填补空间，布局世界；更离不开握有政策与资源优势的央企整体竞争力的跨越式提升。在中国与主要经济体之间的竞争力此长消彼的今天，我们格外应该警惕跨国资本、国家势力对中国央企的打压，更应特别警惕国内某些人配合国际舆论试图妖魔化央企的危险动向。

　　在明确了央企是国家力量工具的重要表现之后，央企接下来的使命依然是通过改革增强国际竞争力。应当说，国资委在探索解决央企产权虚置问题、建立现代公司治理制度、求解激励-约束相容难题等方面做出了许多有益探索，也直接推动了央企整体竞争力的提升。