新飞电器和新飞集团在新飞品牌上的战略矛盾根深蒂固，劳资危机凸显外资丰隆与中方关系极其紧张

　　近日，新飞电器工人要求涨薪的罢工事件让在家电业惨淡背景下，已心力憔悴的新飞电器雪上加霜。

　　10月12日下午4时，新飞电器在河南紧急召开新闻发布会，经公司管理层、工会与员工磋商，与停工员工达成共识，劳资双方矛盾暂时平息。

　　据了解，此次外资方丰隆在满足涨薪要求的同时，一名老新飞生产制造部经理被“复官”，两名新加坡管理层人员被罢免，劳方承诺周一全面复工。

　　“劳资双方矛盾虽然在各方压力下暂时平息，但新飞电器和新飞集团在新飞品牌的战略矛盾上根深蒂固，外资丰隆与中方关系极其紧张，对立公开化。新飞意欲在新一轮冰箱升级中分得一杯羹并不容易。”家电业观察家刘步尘告诉记者。

　　公司称不会处罚罢工员工

　　中国冰箱业最早发源地之一的河南新乡市，因新飞电器罢工事件，再次受到外界关注。由于“10年没涨过工资”，10月9日，数千名职工举着已故新飞电器董事长刘炳银的照片，高喊“新飞危急”要求涨薪。

　　10月12日下午4时，新飞电器在河南紧急召开新闻发布会。

　　磋商之后，丰隆对员工涨薪诉求点头，并且重新聘用此前被免职的生产制造部总经理和强。人力资源部总监连国庆与生产制造部副总经理张伟添离开，工人最终答应复工。目前因涨薪事件而停工的生产车间已恢复生产。据了解，此次丰隆承诺员工工资两次上涨共500元，复工之后先涨300元，明年再涨200元。

　　“即便是涨薪500元，幅度也不大。新飞工人平均工资可以说只是新乡平均工资的二分之一，知名企业工人工资如此之少。通过此次危机事件，凸显新飞的劳资双方关系极其紧张，企业亏损严重。”一位当地人士这样看待此次事件。

　　新飞电器内部一位不愿具名高管人士告诉记者，目前由于薪资问题比较棘手，公司多次与工人进行沟通，最终工人得到比较满意的结果，已经复工。对于是否会对罢工领导者或参与者进行相应处罚，该人士告诉记者：“公司不会采取任何措施，更不会处罚工人。”

　　“此次由于涨薪事件引发的工人罢工对新飞产品的维修没有影响，其他部门工作均在有序进行。”记者致电新飞电器售后部门，相关负责人这样说道。