资料图：中共北京市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉

资料图：“三次差额”选出党代表

    昨天是中国共产党建党91周年纪念日，北京市第十一次党代会召开首场新闻发布会。市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉用一串翔实的数字，介绍了五年来北京的党建工作情况。截至2011年年底，全市党员总数为186.5万名，党的基层组织总数近8.4万个。同时，市委组织部还对外公布了十一次党代会750名党代表的结构比例，具有大专以上文化程度的代表733名，占97.7%。

　　市管干部任免名单主动公开

　　在外界眼中略显“神秘”的组织工作近年来加大了信息公开力度。刘宇辉介绍说，组织部门在互联网上发布拟任人选的公示通告，在拟提拔人选所在单位公示其三年来的工作业绩。全市组织系统建立了新闻发言人制度，主动公开市管干部任免名单，解读组织工作有关政策措施，积极回应社会关心的热点问题，增进群众对组织工作的了解和监督，促使各级组织部门自觉改进工作。

　　乡镇街道配备“80后”副职

　　围绕筹办举办奥运会、应对国际金融危机冲击、行政区划调整、区县集中换届等大事，一批具有国际视野，熟悉金融、城市建设和社会管理等方面工作的干部进入各级领导班子。

　　以去年区县乡镇换届为例，16个区县党政领导班子中配备了52名43岁以下的干部，占班子成员总数的21%，在全市315个乡镇街道班子中各配备一名“80后”的副职干部。

　　百余局级干部来自海选

　　在干部人事制度改革方面，刘宇辉介绍说，本市坚持“德才兼备、以德为先”的标准和“民主、公开、竞争、择优”方针，已经在一些重点方面和关键环节有所突破。

　　领导干部特别是“一把手”的推荐、考察、考核，都有群众的参与。自2009年起，本市共对39个区县局级党政正职职位进行了22次提名推荐，市委常委会已对1200余名市管干部的任免实行了无记名投票；2011年以来，全市有干部任免权单位的党委(党组)全面推行干部任免票决，并在通州区等7家单位启动差额票决干部试点。

　　干部上岗也加大了竞争选拔力度。五年来，共组织了3次全市性公开选拔，吸引了2.7万人报名，选拔了107个局级职位、424个处级职位的任职人员。各区县、委办局还单独开展了公开选拔工作，各级党政机关工作部门通过竞争上岗产生了18名局级干部、2229名处级干部。

------------------------------------------------------------------------------

    相关专题：

    中共北京市第十一次党代会

    此前相关报道：

    北京市委委员正式候选人确定

    北京市十一次党代会开幕 刘淇提首都建世界城市目标

    中共北京市第十一次代表大会举行预备会