北京时间9月25日晚间消息，据《纽约时报》报道，希腊和西班牙有超过四分之一劳动力没有工作，但德国慕尼黑北部的城市却面临相反的问题：工人短缺。

　　21岁的Patrick Schulter近期对三份工作进行了权衡，最后选择了Schabmller Automobiltechnik的工作兼学习的培训项目，该公司为奥迪和其它汽车制造商生产配件。

　　他并不是一个例外。他的同事，18岁的Rebecca Hartl称：“我没有一个朋友找不到工作。”

　　Ingolstadt有着12.8人口，该市可能提供了德国扭转就业市场的最好例证，德国2005年对劳动法进行了重大修改。Ingolstadt及周边地区失业率仅有2.2%，为德国最低。附近的城镇Eichsttt的失业率几乎是不可能的低：1.3%。

　　劳动法修改使帮助创造了充分就业，然后部分德国地区经常被作为其他欧洲国家应该模仿的典范。

　　然而，很多低收入德国人能够证实的一点是，就业和富足并不必然同步：德国不断扩大的收入差距清晰的说明了这一点。也不是所有这些工作都必然是安全的。更重要的是，通过对Ingolstadt的走访发现，其低失业率是其它地方无法复制的因素促成的。

　　就连德国在欧洲经济问题面前也不是免役的。Ifo商业景气指数被认为是德国工业状况可靠的晴雨表，其9月读数已经是连续第五个月份下降。德国经理人担忧，欧元区危机正影响到其产品在欧洲其他地区的销售。

　　同全德国的公司一样，Ingolstadt境内企业因欧洲以外的出口而繁荣，这包括新兴市场和世界范围富裕消费者人数的暴涨。大众汽车奥迪一业务部门就位于Ingolstadt，也是当地最大雇主，目前其高端汽车在中国的销量要超过德国和美国。

　　如果脱离稳健企业策略的结果，劳动力改革的影响是不可能发生的。奥迪管理委员会负责人士的委员Thomas Sigi称：“这很难说，因为同时经济也在复苏，德国工业在合适的时间为新兴市场做好了准备。”

　　自从2005年以来，劳动法改革起，德国失业率已经由13%降至不足7%。一个关键因素是失业福利被大幅削减，这迫使人们接受底薪工作，规定调整使企业更易于雇佣临时工，他们面临解雇时享有更少保护。

　　这就是很多德国人对国家就业奇迹感受矛盾的原因。低失业率的代价是很多德国人珍爱的舒适的、但高成本的社会福利。

　　如果失业，德国人将不得不放弃确保的长期收入的安全性。他们在接受不喜欢工作上面临更多压力。甚至很多高薪员工也不得不接受微小的薪资上涨。

　　其结果是，过去十年德国劳动力成本几乎未发生变动。薪资平稳帮助德国公司在世界市场更具竞争力，避免其制造业工作流向东欧或中国。但这引发了德国贫富差距扩大。