【大公網訊】據此間出版的《市場報》報道，在不久前舉辦的四川第五屆高級人才交流會上，招收技術人才的單位，儘管拋出的待遇都很優厚，但選到滿意人才的企業卻寥寥無幾，這一現象彰顯高級人才的缺乏。 據介紹，此次招聘會上，與營銷、文員等崗位招聘點前卻排起長龍相比，招收技術人才的單位前可謂門庭冷落。 雖然，此次招聘會，有六百多家企業專門招高級人才，這些企業拋出的待遇也很高，年薪最低六萬元以上。但是，挑到滿意人才的企業卻寥寥無幾。例如，蘇州一家通訊科技公司的「年薪最低二十萬，安家費三萬以上」優厚待遇，引來許多求職者，但經過面試，最後讓他們滿意的卻一個都沒找到。同樣，對浙江新界泵業公司來說，其實他們並不要－－職者有多高的文憑，主要是看實際工作經驗，對於技術人才的薪資，公司許諾上不封頂，甚至可以超過總經理的薪水。即便如此，一個上午也只有十來人投了簡歷。對此，該公司招聘人員無奈的表示，此次招聘目標恐難以實現。 針對這一現象，四川省人才交流中心副主任葉華說，目前，高級人才的缺乏不光只是在成都，而且已經成為了一個全國性的問題。 中通社北京五月二十一日電 注:【大公網訊】或【大公專訊】為本網即時新聞，非引自《大公報》，敬請留意。 |
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