醫院管理局一羣在二○○○年或之後入職的前線醫生，要求與公務員得到同等待遇，獲相同的加薪幅度，並爭取同工同酬，將他們的起薪點和頂薪點回復至二○○○年的水平，估計涉及二千三百多名醫生。前線醫生聯盟表示，如醫管局未來兩星期仍無加薪時間表，不排除發起工業行動。\本報記者 吳雪華 前線醫生聯盟昨日表示，早前政府公布調整新入職公務員的薪酬，回復至二○○○年的水平；反觀他們這一群同樣是服務大眾的醫生，但二○○○年或之後入職的醫生，與之前入職的醫生出現同工不同酬，前者的起薪點削減了五個薪級點，即入息減少了四成，頂薪亦削去八個薪級點。 入息大減釀離職潮 去年醫管局有三百名醫生離職，流失率為百分之六點七，其中一半是二○○○年之後入職的醫生。隨著愈來愈多二○○○年加入的醫生考獲專科資格，前線醫生聯盟主席羅智峰估計，未來幾年會出現「逃亡潮」，具經驗的醫生流失，醫生隊伍中出現斷層，最終影響市民。 羅智峰說，二○○○年入職而考獲專科資格的醫生，較投身私人市場的醫科畢業生的月薪還要少，加上不時連續工作三十多小時，導致前線醫生的士氣低落。 對於早前醫管局主席胡定旭表示，正與政府商討增撥資源加薪，調升二○○○年四月後入職的七千名員工的薪酬，羅智峰表示不滿，指摘當局近年時常說會為前線醫生爭取加薪，但到現時為止仍未有具體的方案和時間表。 冀復二千年前水平 前線醫生聯盟要求醫管局讓他們與政府醫生看齊，獲得相同的薪酬增幅，回復至二○○○年前的水平，並促請當局盡快表態。 聯盟計劃在未來兩星期收集簽名，若當局仍不能公布加薪時間表，不排除在七月一日上街抗議，甚至走到最後一步，在不損害病人利益的情況下，進行罷工行動：「這是最後一步，如非忍無可忍，都不想行這步。」 |
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