圖：（左起）曾志剛、劉禧林及陸偉成昨天出席記者會（本報攝）

【大公報訊】香港經濟持續向好，加上通脹加劇，僱員要求加薪的聲音越來越強。香港物業管理及工程技術人員協會早前進行一項調查，結果發現過半數受訪的會員期望今年獲加薪百分之四或以上。因此，協會建議兩個工種的從業員應獲得百分之五的加薪幅度，以及恢復雙糧和超時工作的「補水」制度。

協會昨日舉行記者會，公布早前訪問的結果。協會關注到近兩年香港經濟好轉，物業管理從業人員能否得到及時的合理薪酬調整，早前透過郵寄和電話訪問約一百七十名會員，結果有過半數受訪者期望今年獲加薪百分之四或以上，當中一半更表示希望加薪百分之五至七，反映員工對加薪的訴求甚殷。

協會指出，自二零零三年「沙士」以來，從業員飽受凍薪及減薪之苦，僱員平均月入由以往約一萬元減少至現時約九千元，原本享有的花紅及雙糧也被取消。因此，協會強烈呼籲兩個工種的從業員應獲得百分之五的加薪幅度，以及恢復雙糧和超時工作的「補水」制度，讓僱主和員工共同分享經濟成果。

香港造船機電鋼鐵業總工會主席吳維新說，香港擁有近十萬名物業管理和工程技術從業員，佔市場的一個頗大比例。由於兩個工種舊有員工的薪酬已追不上新聘請的員工，因此若未能對舊有員工的薪酬作適當的調升，他擔心今年會出現「跳槽潮」。因此他呼籲僱主調升員工薪酬以留住人才。

昨日出席記者會的協會代表包括主席劉禧林、副主席陸偉成和秘書曾志剛。