【大公網訊】前不久，中國內地三十一個省、自治區、直轄市五年一度的政府換屆工作全面結束，省級政府新領導全部亮相。引人關注的是，在省部級干部行列中，越來越多地「六０后」走上領導崗位，這成為當下中國政壇的一個新現象。

「六０后」跨入決策層

在本次省級政府換屆中，越來越多地「六０后」走進了省部級干部行列中。據資料顯示，在內地二百多名正、副職省長、主席、市長中，生于上世紀六十年代的，所占比例為百分之二十。目前，幾乎所有省市都出現了「六０后」的黨委常委或副省長，而任正部級官員的「六０后」，目前就有五位：團中央第一書記胡春華、農業部長孫政才、國防科工委主任張慶偉、湖南省長周強、新疆代主席努爾·白克力，此外，「六０后」官員還有北京市副市長陸昊、上海市副市長唐登杰、上海市副市長艾寶俊、西藏自治區副主席郝鵬等等。顯然，「六０后」現象已成為中國政壇的一個新亮點。

在中國政壇，省部級干部的分量非同一般。他們屬于中國政治力量的高層，既是黨和國家大政方針的重要參與制定者，又是這些大政方針的首要執行者。在一定意義上，他們決定和影響著黨和國家的前途與命運。

把如此年輕的干部充任到如此舉足輕重的崗位，顯然不僅僅是在實踐干部年輕化這一原則要求，更是中央高瞻遠矚、把握大勢、著眼大局而作出的一項戰略決策。

不拘一格選人才

「六０后」亮相政壇，成為中國干部年輕化進程中的一大亮點。」專家指出：「現在出現了三十九歲、四十多歲的省級行政首長，這在十年前是難以想象的。」

此間出版的《大地》雜志指出，更引人關注的是，這些進入省部級干部行列的」六０后」，無論是其學科專業背景，還是其工作行業領域背景，都非同尋常，顯示中央在任用高級干部人才方面的胸襟氣度，更表明黨的人才觀念發生了重要轉變。

在這些」六０后」的省部級官員中，有工科背景的，更有文科背景的，許多都是法律、政治、經濟、管理等專業畢業的。比如，北京市副市長吉林是中國人民大學法學碩士，陸昊是北京大學經濟學碩士，遼寧省副省長李佳是東北大學哲學博士，等等。

另一方面，行業之間的從政樊籬也已經撤除，在各個領域各個行業有領導才能的人，皆可通達仕途。有從大型企業老總位置上來的，如艾寶俊和竺延風都曾是鋼鐵行業和汽車行業的「少帥」；也有從高校校長任上來的，如原中國農大校長陳章良被任命為廣西自治區副主席等等。

這種干部隊伍知識結構的豐富，各領域人才的橫向打通，顯然是為了更好地整合政治人才資源，集各方思想觀念和經驗閱歷之長，求解中國改革建設事業中出現的新課題，以達到新高度，開辟新境界。

常言道，長江后浪推前浪。」六０后」進入省部級干部系列，只是一個良好的開端，隨著歲月的推移，他們將成為省部級干部的主體。

香港中通社北京二月十五日電

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