【大公報訊】紅隧勞資雙方昨日就今年加薪情況進行談判，雙方經一個半小時後終達成協議，資方同意在年底發放獎金及膳食津貼問題上改善福利待遇。紅隧工會估計，按照上述兩項建議相等於員工平均薪酬有約百分二點二的福利增加。

紅隧工會昨天舉行員工大會，討論資方日前提出的改善薪酬福利建議。資方在會上稱，由於受到合約條款限制，運輸署表示不會增加管理費，在公司幾乎沒有利潤的情況下，未能承諾增加底薪的要求。但工會代表據理指出，員工在過去十年從未獲加薪，現今面臨通脹，公司應該加薪。一直參與談判的紅隧工會主席吳浩然批評，現時運輸署採取的「價低者得」投標制度，當中過分偏重財務（佔評分七成），投標者的服務質素只佔三成，容易令中標者以減薪、凍薪，甚至裁員減人手等節省成本，造成勞資雙方關係出現緊張的客觀誘因，同時使管理公司服務質素下降影響公眾利益。他促請當局認真考慮修正有關投標政策。