【大公網訊】從4月開始，部分奧運短期工即將正式上崗，而目前部分崗位的服務人員依然緊缺。21日，針對應屆畢業生的奧運主題招聘會在東城區人才服務中心舉行。近70家單位參展吸引了7000多名學生。其中，奧運場館技術工程師、奧運行銷策劃員、奧運媒體助理、奧運翻譯等六個奧運新型職業，受到求職者的追捧。

奧運翻譯等6個崗位受追捧

去年年底以來，北京舉辦了多場招聘會，招聘崗位總顯得供不應求。據東城區人才服務中心有關負責人介紹，昨日參加招聘的企業共有近70家，其中與奧運會有直接聯繫的企業20多家，提供奧運崗位230多個。政府部門37家，事業單位10多家，共提供崗位200余個。

和以往大家都喜歡機關事業單位有所不同，昨日應聘的學生普遍比較青睞高薪的奧運崗位。奧運行銷策劃專員、奧運翻譯等崗位報名處人滿為患，一家翻譯公司僅上午就收到了1000多份簡歷。

該負責人稱，從近期用人單位反饋的資訊看，除了建築設計、電腦等傳統的熱門專業外，因奧運會而產生的新型奧運人才越來越受到企業關注。本次招聘會上，受到求職者追捧的奧運新生職位共有六個，分別是：奧運場館技術工程師、奧運賽事管理員、奧運行銷策劃員、奧運媒體助理、奧運翻譯和奧運陪伴。

職位門檻較高攔住部分應聘者

該負責人表示，雖然昨日應聘的人員較多，但由於奧運崗位都有著較高的要求，所以對應屆畢業生而言，要應聘成功也存在難度。比如奧運場館技術工程師、奧運賽事管理員，都是為奧運會服務的運營管理人員，專業性比較強，也有工作經驗的要求，所以應屆畢業生選擇這個職位有一定的挑戰性。

奧運陪伴都是奧運期間兼職，主要負責接待外國商務團。奧運陪伴和導遊的工作性質差不多，需要具有較強的協調能力和語言組織能力。此外，為奧運服務的崗位還需要有一定的應急處理能力。因此，從昨日的招聘情況看，儘管有7000多人前來應聘，但符合招聘條件的並不多，因此奧運新生職位的缺口仍然很大。

據了解，隨著很多奧運場館的試運行，首批工作人員將在4月上崗。這些奧運人才的雇用期只有今年4月到10月半年時間，有的崗位甚至更短。用人單位將根據實際用工期限，與勞動者簽訂勞動或勞務聘用合同，並上保險。據了解，奧運會結束後，針對奧運會服務人員的就業問題，有關部門將舉辦專場招聘會。

來源：中國新聞網

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