【大公網訊】從4月開始,部分奧運短期工即將正式上崗,而目前部分崗位的服務人員依然緊缺。21日,針對應屆畢業生的奧運主題招聘會在東城區人才服務中心舉行。近70家單位參展吸引了7000多名學生。其中,奧運場館技術工程師、奧運行銷策劃員、奧運媒體助理、奧運翻譯等六個奧運新型職業,受到求職者的追捧。
奧運翻譯等6個崗位受追捧
去年年底以來,北京舉辦了多場招聘會,招聘崗位總顯得供不應求。據東城區人才服務中心有關負責人介紹,昨日參加招聘的企業共有近70家,其中與奧運會有直接聯繫的企業20多家,提供奧運崗位230多個。政府部門37家,事業單位10多家,共提供崗位200余個。
和以往大家都喜歡機關事業單位有所不同,昨日應聘的學生普遍比較青睞高薪的奧運崗位。奧運行銷策劃專員、奧運翻譯等崗位報名處人滿為患,一家翻譯公司僅上午就收到了1000多份簡歷。
該負責人稱,從近期用人單位反饋的資訊看,除了建築設計、電腦等傳統的熱門專業外,因奧運會而產生的新型奧運人才越來越受到企業關注。本次招聘會上,受到求職者追捧的奧運新生職位共有六個,分別是:奧運場館技術工程師、奧運賽事管理員、奧運行銷策劃員、奧運媒體助理、奧運翻譯和奧運陪伴。
職位門檻較高攔住部分應聘者
該負責人表示,雖然昨日應聘的人員較多,但由於奧運崗位都有著較高的要求,所以對應屆畢業生而言,要應聘成功也存在難度。比如奧運場館技術工程師、奧運賽事管理員,都是為奧運會服務的運營管理人員,專業性比較強,也有工作經驗的要求,所以應屆畢業生選擇這個職位有一定的挑戰性。
奧運陪伴都是奧運期間兼職,主要負責接待外國商務團。奧運陪伴和導遊的工作性質差不多,需要具有較強的協調能力和語言組織能力。此外,為奧運服務的崗位還需要有一定的應急處理能力。因此,從昨日的招聘情況看,儘管有7000多人前來應聘,但符合招聘條件的並不多,因此奧運新生職位的缺口仍然很大。
據了解,隨著很多奧運場館的試運行,首批工作人員將在4月上崗。這些奧運人才的雇用期只有今年4月到10月半年時間,有的崗位甚至更短。用人單位將根據實際用工期限,與勞動者簽訂勞動或勞務聘用合同,並上保險。據了解,奧運會結束後,針對奧運會服務人員的就業問題,有關部門將舉辦專場招聘會。
來源:中國新聞網
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