【大公報訊】勞工及福利局局長張建宗表示，社署不擬公開各資助機構所採用的薪酬架構。他強調，在整筆撥款津助制度下，政府購買資助機構的服務，如果服務達標，薪酬架構和人手編制等細節就不應過份規管。

對於有議員質疑自整筆過撥款津助制度在○一年推行以來，部分機構「肥上瘦下」，員工整體薪酬持續下調，但部分高層員工薪酬上升。張建宗回應指出，無法證實有資助機構採用「肥上瘦下」薪酬架構，但他亦承認，不排除有個別社福機構管理不善，出現議員所指「肥上瘦下」的問題。他又認同前線社工士氣對服務質量很重要，故政府亦已增撥資源，額外提供經常性撥款給機構改善服務。

他又指，資助機構會聘任核數師管理報告等，並每年要向社署呈交經審核周年報告，相信已有足夠監管。如果資助機構不能提供指定的津助服務，又不作出改善，社署可以扣撥甚至終止資助。目前在一百七十三間非政府福利機構中，有一百六十七間自願轉作整筆撥款制度。