【大公報訊】據中通社二十八日報道：隨著全球化的發展，台灣優秀人才的外流現象，比過去更為明顯。有學者指出，如果當局不及時採取積極措施，學術界許多優秀人才都將面臨被挖走的危機。
報道稱，兩岸交流日益頻繁，大陸市場龐大且薪資福利彈性極大，近年來以高薪挖角台灣的高級研究人才，加上香港與新加坡早就以高薪在台灣搶人，台灣「腦力外流」情形越來越嚴重。
台灣中華經濟研究院董事長、「中央研究院」院士朱敬一指出，台灣高等研究人才流失情形一定要設法改善，因為影響層面太大了。他建議，未來公務員與高級研究人員或大學教師的待遇應雙軌化，即「公教雙軌」，讓不同科系或專業學術研究人才待遇彈性化，台灣才能有條件與其他國家或地區搶人才。
大陸高薪挖角
據悉，今年「中研院」經濟所要招聘新的研究人員，經過層層篩選，挑選了四位在台灣完成大學學業後到美深造的候選人，結果碰到來自大陸、香港與新加坡等學術機構以二點五至三倍的高薪搶人，最後「中研院」經濟所只網羅了一位願意回台灣。相關人士指出，新加坡提供的年薪逾四十萬美元，約新台幣一千二百萬元，在台灣相當於金控董事長年薪，在台灣現行制度下幾乎不可能提供同樣的待遇。
「我們要跟亞洲其他國家和地區競爭，現在連大陸都來搶人了，問題非常嚴重。」「中研院」經濟所所長彭信坤指出，大陸的社會科學發展比較弱，最欠缺中生代的社會科學者，非常喜歡挖角台灣社會科學界人才，尤其台灣學者可同時以中、英文授課或從事研究工作，沒有語言溝通的障礙，他們尤其歡迎。這兩年台灣有不少學者被挖到北京大學、清華大學和上海交通大學去。
不只學界，台灣的高科技人才也面臨挖角危機，繼新加坡政府今年五月首度到台灣徵才後，新加坡另一半官方機構，也打算在八月到台灣徵求科技界人才。對這些人才而言，全球化是很好的機會，但是對於台灣當局或企業而言，未來恐怕就要為如何留住人才費心思。
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