数字时代，电子办公、移动办公是大趋势，但任何技术归根结底是为人而服务的，不能让人气喘吁吁地跟随机器的节奏。对“文山会海”的减负已呼籲多年，但以新型现代化信息技术为手段的“文山会海”层出不穷，让基层工作人员疲於应付。

　　微信群无疑是推动工作的好工具，无论距离多远，动动手指，指令就能下达反馈，但一些地方工作群存在安排工作、发布信息随意性大，数量繁多等问题，甚至还要求工作人员按时打卡、随时随地拍照“留痕”等问题，不仅额外增加工作量，还存在侵佔休息时间、信息泄露等隐患矛盾。基层工作应该深入群众、实地走访，实实在在处理群众关心的各类问题，以赢得口碑，工作群、公众号裏上传的照片、视频再多，点击率再高也无法反映群众的满意率。

　　珠海香洲区向微信工作群“开刀”的做法引发热议与共鸣，但也有质疑声。“一个单位只建一个工作群”，如果是部门众多，业务又不相通的单位，各部门在同一个工作群发布消息，难免造成混乱；“非工作时间不发布工作信息”，但通过短信、电话等其他形式发布的信息又该如何处理？可见，措施的细节还有待商讨。

　　今年是“基层减负年”，精简微信群只是“治标”，真正要“治本”更应从提升群内信息“乾货”量、鼓励将工作做到群外去等方式来实现。要充分利用微信群的便捷功能为工作服务，而不是轮番轰炸，“绑票”生活。