图：兰州大学近年吸引众多人才回流。图为今年六月，兰州大学第二次青藏高原科学考察队出征\受访者供图

　　一度传言“离开兰州大学的老师，可以再建一所兰州大学”，人才的流失曾让兰州大学扼腕叹息。在反思人才政策后，2016年起兰州大学主动改革人才保障机制，全球广纳贤才。2018年兰大校领导6次赴美国、加拿大、德国、日本等地延揽人才。丹麦科技大学核技术中心终身教授侯小琳就是海外招聘引入的贤才。

　　侯小琳是丹麦第一位华人教授，半生事业与家庭都在国外，却义无反顾於2018年加盟兰州大学核学院，倾力组织搭建核燃料循环与材料方向的特色研究平台。

　　此外，兰州大学还引进一批德才兼备的院长，提升学校管理水平。4月清华大学计算机科学与技术系教授、博士生导师任丰原出任信息科学与工程学院院长；5月厦门大学原副校长邬大光出任高等教育研究院院长。

　　数据显示，仅2018年，兰州大学新进教学科研人员118人，其中新增院士5人、国家人才工程入选者22人、海外人才37人。谈及引才秘籍，校长严纯华认为，大学吸引人才首先比拼的就是服务，引进重点人才，一定要把钱用在刀刃上。青年人愿意把自己一生所学奉献给国家，学校就应该给他们体面和尊重。