图：1月13日，在位于浙江省诸暨市的全兴精工集团员工宿舍楼内，工作人员将过年礼包送给留下过年的安徽员工王睛(左一)和邱奎(左二)。\新华社

春节将至，冬季防疫再响警钟。为减少大规模的人员流动，全国多地倡议春节不返乡，多举措鼓励“就地过年”。作为全国外来务工人员最多的省份，广东多地纷纷出台多样化的激励“大礼包”政策，包括发放翻倍工资、加班用餐补贴、专项消费券等福利，“真金白银”补贴过年食住玩乐。有在广东工作的港人称，今个春节无法跟香港家人团聚，但公司有发补贴和春节后增补假期，可安心留粤过节。

“公司已取消了年终年会，鼓励员工留在广东过春节，主管也带头不出省过年，同时还研究对留粤员工的鼓励福利等措施。”蜜蜂科技主管、港人戴健进告诉记者，由于疫情防控形势仍严峻复杂，理解广东“外防输入内防反弹不放松”的措施，包括提倡家庭及私人聚餐等活动控制在10人以下。他今年要留在广东，计划跟同事、朋友一起过春节。

佛山派百万消费红包

在珠海一家港企做设计的港人刘嘉伟表示，公司已将年会费用调整为现金奖励员工，还有往年向外地员工发放的春运车费补贴，改为留在本地过年的活动经费和补贴。“我不回香港了，首先因为香港疫情反弹，而且往返都必须隔离14天以上，因此今个春节无法跟香港家人团聚。”他说，公司灵活地将放假“错峰化”，“除了春节期间享受内地假期外，还在春节后可增补探亲假，期待香港疫情受控平稳后返港”。

“就地过年，减少疫情传播风险，守护自己和家人身体健康，都是我们给这座城市和自己最好的新年礼物。”佛山市工商联表示，该会将携手佛山市人力资源和社会保障局、佛山市总工会共同推出8项“大礼包”，让留粤外来务工人员感受到不同于以往但同样真挚的年味。

其中，通过“粤工惠”APP平台将向在佛山务工的非本地户籍工会会员发放百万元消费红包;并发放各着名旅游景点的门票或代金券，以及电影套票等。同时，鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛，符合条件的由人社部门给予350元到2000元(人民币，下同)补贴，组织技能竞赛的企业可向市总工会申领补贴每场5000元。此外，鼓励企业制定激励措施，包括发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年等。

深鼓励增发节日津贴

深圳市新冠疫情防控指挥部则发布通知，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。而中山市企业也向员工发出不同“就地过年”的倡议书，其中兴达鸿业公司“放大招”，包括除夕为留厂人员举行团圆晚宴;春节假期免费提供膳食;春节后按订单情况分批安排员工返乡。