图：邓恩诚成立上海职青联盟，为青年提供交流平台。\大公报记者夏微摄

　　回国创业初期，邓恩诚也曾因为中美文化差异而没少“交学费”。正因如此，他在工作之余，发起成立了“新上海职青联盟”，旨在为像他这般到上海发展的港澳台及“海归”青年，提供交流平台，促进大家的共同成长，一同抓住祖国发展的机遇。

　　“此前某家在内地设有数百门店的康体连锁企业，提供了一个方案比稿的机会，我们足足用一周时间准备客户提案报告，在飞赴广州沟通时，客户表示‘对方案很满意’，说等我们回去后会再联系，但此后却石沉大海。”这件事让邓恩诚真切意识到文化差异对商业发展的影响，“原来不同地区对同一个事情的表述会是完全不同的，你需要去读懂对方言语间的深层次含义。”邓恩诚回忆道。

　　“初到上海创业时，我因人地生疏遇到很多困难与挑战，随着时间推移才慢慢找到自己的圈子、同伴和支持，所以更明白同伴支持的重要性。”在邓恩诚看来，这些过往经历都是一笔笔宝贵的财富，他也很乐于帮助那些后来者。鉴于此，他在相关部门支持下，与一群志同道合的朋友，在2020年7月发起成立了“新上海职青联盟”。

　　“我希望联盟可以为像我一样的新上海青年打造一个生活社交及工作的交流平台，成为在沪职业青年跟政府沟通对接的窗口。”他说：“更重要的是，我希望大家能在彼此支持下，快速提升竞争力，加速我们在上海的成长与发展。”