图：MBTI16型人格类别解析，及各人格类型特点。\网络图片

　　最近，社交媒体上铺天盖地全是“MBTI”。这不是什么互联网新黑话，而是性格类型的字母缩写。这套百年前就已诞生的性格模型，将人格分为四个维度、两个方向，共有16型不同组合。传说测试者只需要回答问卷，并对应人格维度的四个字母，就能解析性格、“认识自己”。\大公报记者 卢冶

　　如今内地乃至全球互联网遍布MBTI“信徒”。微博、豆瓣等社交平台上，16型人格的用户各自“抱团取暖”：“INTJ（建筑师人格）对自己容貌要求高吗？”“如何与INTP（逻辑学家人格）聊天？”同一人格类型的“信徒”会互相分享烦恼，试图用人格的共性解决问题。

　　“掌握MBTI才能在社交软件掌握优先择友权。”在交友软件Tinder中，几乎人人都在简介里用人格类型高度概括自己。有社交软件直接植入MBTI测试，帮用户“寻找最适合的人”──一款名为“nine你呢”的社交软件，主打MBTI交友。用户测试MBTI，再根据人格每天匹配交友对象。

　　独立摄影师“人形机械人”提起MBTI很兴奋：“我的微信名就包含MBTI，我是INTP（逻辑学家）。”他认为INTP完美适配其人格特征：“INTP行动力弱，但逻辑思维强。就像是一台处理器和显卡都很强的电脑，但是电源很短。”

　　“我感觉自己不再奇怪”

　　内地赴港读研的王同学也是MBTI资深爱好者。她说，和同龄人相比自己过于共情，MBTI测试显示王同学是INFJ（提倡者人格），特征之一是感性明显大于理性，这令她不再觉得自己奇怪：“我通过了解INFJ的共性特点找到导致自己不开心的原因，提升了幸福感。”

　　MBTI作为性格测试，最初被广泛应用于企业面试。据统计，目前《财富》榜单前1000名的公司，有五分之一都把MBTI测试纳入招聘。但在东北工作的杨琪博却自称MBTI的“职场受害者”：“2021年我参加面试做了一套测试，当时不知道那是什么，这几天看热搜才反应过来是MBTI测试。”他表示，自己当时带了一些过往作品，但都被忽略了，反而花了大量时间做性格测试，职业专业性没有受到重视。

　　MBTI在心理学界也存在争议。核心原因之一在于理论创立者、美国人迈尔斯及她的母亲布里格斯并没有心理学专业背景，只是在荣格八维人格的启发下展开二十年田野调查，创建了MBTI。

　　“理想人格”变炫耀资本

　　此外，MBTI也强化了社交中的标签化倾向和刻板印象。王同学说，MBTI圈子存在鄙视链，一个人格群体会鄙视另一个人格群体。例如INTJ（建筑师人格）和INTP（逻辑学家人格）思考能力强，是不少人心目中的“理想人格”，部分自测为INTJ人格的网友就将其作为炫耀的资本，并以此抨击其他人格类型的缺陷，流露出优越感。

　　“我觉得是先有多种多样的人，再有16种MBTI。应该用人的例子去理解MBTI。”王同学坦言，不应用MBTI来限制对人的理解。“人形机械人”说，现在有不少人会因为“MBTI决定自己如此”而放纵自己的缺点：“我们要做的是改掉缺点、强化优点，MBTI的意义在于改变。”