图：张艳认为，港青来上海发展仍然机遇无限，但必须要有奋斗之心。

　　“如果不是来上海，我今天的成绩，可能没有现在的1/10。”隔着电话仍能听出郭志洪声音里的感慨。十几年前，这位香港会计界专业人士在四十出头的年纪作出一个重要决定：来上海闯一闯。“相对香港，上海和内地的市场更加广阔。”如今，他在沪创立的企业已将业务拓展到整个亚洲。这座机遇满满的城市以它的活力推动着郭志洪迎难而上，也令他惊喜地发现，自己从前在香港践行的工作理念在上海依然行之有效并广受欢迎。这一切的背后，蕴含着一座城市在高速发展之余，对于专业的尊重。\大公报记者 张帆

　　2006年，郭志洪来到上海和朋友一起创业，成立人力资源管理公司。为了上班方便，他选择在公司附近租房，每天步行二十分锺左右回办公室。上海夏天酷热，他上下班一路挥汗如雨。此外等待他的还有语言关──那时的他不会普通话，也不会用拼音打字。

　　引入港式服务 沪上站稳脚跟

　　当时内地对于人力资源的认识多停留在“招聘”，但郭志洪等人则前瞻性引入香港已经成熟的经营思路：“我们不做招聘，而做人事代理服务，为企业计算及代发工资、申报个人所得税、缴纳五险一金等等。”

　　创业初期，郭志洪需要建立信任，“帮代发工资，很多企业会担心有资金风险，我还记得一个客户会提出先看我们的银行流水才决定是否把业务给我们。”为此，郭志洪不仅在经营管理上建立严格的规章制度，也把港人服务至上的理念在内地员工中推广。“打开门做生意，每个客人都是VIP，客人的要求我们要尽量满足，有需要我们还会推出定制服务。”由此，公司不久在上海站稳脚跟，客户里还多了不少世界500强企业。

　　回顾过去，郭志洪认为，自己事业的发展应归功于两个重要因素。首先，内地经济稳步发展，上海始终对各路人才有巨大吸引力。郭志洪的公司刚起步时，客户企业的员工都是本地人，后来外国人、港澳台人士越来越多。“各行各业都有，包括一些影视明星来内地演出，也委托我们报税。相对香港，上海和内地的市场更加广阔。”

　　政策具连续性 “答应都会做到”

　　另一个重要因素在于，上海对于企业和外来人才的政策非常友好，且具有连贯性。他所在的普陀区一直在推进建设“人靠谱、事办妥”的营商环境。“他们答应的事情都会做到。十几年来都这样。”

　　如今，郭志洪的业务圈已拓展到亚太各主要商业城市，但上海仍然是主阵地。多年来，他担当桥梁引入多家香港青年创业公司落户，涉及人工智能、网络游戏等新兴产业；此外还开办创业园区，吸引了近百家新兴产业创业项目入驻。“年轻人的创造力是无穷的，给他们平台和舞台，相信他们总有发光的时刻，我也想贡献绵薄之力。”

　　现任东亚中国行长助理兼华东区区长的香港人张艳，同样在人生最好的年纪来到了上海。她印象中，除了思乡和空气比香港干燥，自己并未对上海的新生活感到不适应。如今，约三两知己在市内品各地美食、体验不同文化，更给她增添很多欢乐。

　　张艳认为，长江后浪推前浪，今时的港青们来沪工作机遇依然很多。上海营商环境全球领先，能为青年人提供足够的机会。此外，上海人才政策开放。海外和港澳人才还可以通过申请海外人才居住证实现多方面与本地居民的同等待遇。“当然，内地的人才也越来越优秀，今日的港人来内地工作，面临的竞争将更加激烈。”张艳表示，人生从来不缺机遇，缺的只是努力，“我希望港青们能够不惧挑战，抛开优越感，懂得感恩，为自己、为上海、为香港的美好明天而奋斗。”