根据某求职平台最新数据显示，在灵活就业女性人群中，已生育的人群占比达35%，这意味着“妈妈岗”目标用户占该求职平台女性用户的1/3，仅次于在校大学生群体。不少年轻的“90后”宝妈，也倾向在求职平台上寻找更加灵活、有趣的新职业。

　　今年刚刚30岁的Allen，之前是一名广告公司女职员。“最近休完产假回到原先的工作岗位，发现自己的位置已经有了新人替代。”Allen倾向在手机平台找新工作，不久就在该求职平台找到童书编辑工作。“以前做广告要很拼，现在童书编辑可以在家办公，时间灵活很多。”Allen告诉大公报，现在每周只要完成固定的写稿和审稿任务，其余时间可以回归家庭，每月综合薪资不算低。“最开心是觉得自己的价值重新被挖掘了。”

　　“全职妈妈”三年的小赵，求职时候HR总会主观认定，她一定是因为生育后没有找到工作，才会在履历上留下空白。小赵一气之下决定另辟蹊径。尝试在线上求职，后来在上述平台找到了一份“收纳师”自由职业，“这个薪酬远远超过我的预期。”

　　平台负责人告诉大公报，平台去年便已经发起“守护‘她’”女性公益招聘专区。针对“宝妈”要照顾孩子的需要，招聘专区面向女性灵活就业者精选了覆盖自媒体编辑、短视频剪辑、居家客服专员等线上岗位。

　　大公报记者卢静怡