公院人手荒，但新一代讲求工作与生活平衡，但医管局新任人力资源主管彭飞舟就透露，有刚毕业、正受训的年轻前线医生一星期七日都要上班和培训，最终出动任职跨国公司人力资源主管的妈妈，去信直属上司，质疑违反劳工条例，最终上司唯有叫年轻医生请病假。彭飞舟就鼓励医生直接向上司反映对工作安排的不满，总部亦会“谂计”改善沟通方式留人。

　　新上任的彭飞舟说，新一代与50至60岁医生价值观不同，旧人“住在医院”都无问题，但新一代希望有私人时间，沟通上亦不会直接讲，近年上司更要有“收到家长电话，话个仔做嘢好辛苦”的心理準备。他表示，医管局将会向年轻医生调查，了解有否更好沟通渠道。

　　近年多种医委会和护士管理委员会聆讯涉公院医护，聆讯费用平均40万至60万元，医管局12月将推出新保险，为医护提供律师费等。