【大公报讯】施政报告建议将法定产假由10周延长至14周，额外新增的四周开支由政府承担，但设上限3.68万元，即月薪五万元以上的女士不获赔足。劳工顾问委员会昨日开会，劳资双方同意政府建议延长法定产假至14周，但对薪酬补贴有分歧，劳方不满设补贴上限，资方则希望设机制让企业弹性处理放假安排。

　　劳方委员、工联会邓家彪表示，政府设补贴上限是倒退，他指出月薪五万元以上的女性僱员只佔5%，加上高薪妇女或会考虑生育影响工作仕途，实际会生育的高薪妇女未必好多，认为商界有足够能力承担补贴差额。

　　资方代表、工业总会主席郭振华则表示，不少国家及地区亦设补贴上限，做法合适；又担心中小企无力承担额外的补贴开支，因为女性僱员放产假期间，僱主难以即时在劳工市场找到替代人选。

　　郭振华又说，部分女性僱员产后身体可能很快恢复，或对工作有责任心，未必想放足四周产假，希望当局建立机制，让僱员放产假时选择自愿上班。但邓家彪指，政策原意是让妇女身体复原，所谓自愿上班做法是违反政策原意。

　　政府预料明年底递交修例建议予立法会，料14周产假可於2022年实施。