两年一检的法定最低工资水平，五月一日起可望调升至时薪37.5元，加幅达8.7%，是2011年实施最低工资后五次调整中最大一次，估计超过15万名基层工人直接受惠，大部分是政府部门外判的清洁工人。物业管理业人士估计，屋苑管理费势将再上升，保守估计整体加幅起码10%。劳工界称，一旦经济不景，提升最低工资可对基层劳工起保障作用。

 

消息透露，行政长官会同行政会议已通过最低工资委员会建议，调高法定最低工资水平，由现时的34.5元提升为37.5元。最低工资委员会於去年十月向政府提交建议，劳工及福利局局长罗致光上周在网志称，两年一检的法定最低工资水平有待行政长官会同行政会议的决定，目标是2019年初完成立法程序，在五月一日实施。

 

 

有团体去年四月访问约100名食环署、康文署、房屋署的外判清洁工，月薪制工人平均月入8640.6元，平均每天工作8.06小时、时薪34.6元，较现行最低工资仅多一毫。大公报记者昨日在劳工处求职网站搜寻，现时私人市场绝大部分清洁工种时薪50元以上。劳福局早前提交立法会文件称，政府聘请近3.8万名外判工人中，17.8%领取最低工资即时薪34.5元。

 

劳工界立法会议员何启明认为，调升最低工资对大多数打工仔没直接影响，但时薪贴近最低工资的十多万名政府外判清洁工最受惠，期望四月一日政府工外判新一轮招标及五月落实新最低工资，政府外判工待遇可改善。

 

 

饮食业职工总会主席郭宏兴称，今次上调对员工影响大，因为饮食业是按年加薪，一旦明年经济不景，最低工资可起保障作用，过去“沙士”香港经济差，不少员工薪酬受影响，加幅虽追不及通胀，但认为“有好过无”。

 

香港环境卫生业界大联盟召集人甄瑞娴称，很多工作时薪现已高於最低工资，提高法定最低工资将带动通胀，即使僱主按法例加薪，加三元对基层劳工帮助不大，生活不会比现在好，买餸或出街食都会变得更贵，基层工人收入亦追不上通胀。

 

香港物业管理联会会长赖志文称，保守估计屋苑管理费增幅不少於10%，小型屋苑不少於15%、大型屋苑则约12%，各物管公司会按相关合约期作出反映。他称物管相关人员工时长、责任大，过去一、两年已极难聘人，以他公司为例，时薪已超过45元，缺失率仍高逾15%，形容最低工资调升效果未必立竿见影。

 

香港旅游业宾馆联会主席刘功成表示，现时开出日薪500元都未必请到本地人，其他行业亦已不能单凭最低工资聘请到人。