图：积金局主席黄友嘉透露，由於24.5万个帐户资料不全，涉4.4亿元强积金无人认领/设计图片

香港自2000年底正式推出强积金制度以来，迄今已历18个春秋。然而，相当一部分流动性较高的“炒散”打工仔，至今不知道散工同样受到强积金计劃保障，亦对如何管理自己的强积金帐户“懵盛盛”。积金局主席黄友嘉昨发表网志透露，目前有24.5万个资料不全的强积金帐户，涉及超过4.4亿元供款变相无人认领，这些强积金或会无限期地留在帐户内。他感慨不少工友根本不知道自己拥有相关帐户，呼籲他们应主动管理自己的强积金。/大公报记者 周峻峯

黄友嘉说，本港约有七成人为劳动人口，强积金制度下有260多万名僱员，大部分有固定僱主，参与较为人熟悉的集成信讬计劃；直至去年年底，超过60万名从事建造及饮食行业的僱员则参加“行业计劃”，即俗称散工的临时僱员，因工友流动性较其他行业高，没有僱主或人力资源部门支援，故他们需要自行管理强积金户口。

“散工卡”助工友睇清条数

黄友嘉指出，部分临时僱员的僱主只作出强积金供款，却没有向作为受讬人的银行或保险机构提供僱员的完整资料，导致帐户未能正式完成登记手续。截至2018年年底，有24.5万个资料不全的强积金帐户，涉及超过4.4亿元，不少工友都不知道自己持有相关帐户，以及不取回帐户内的强积金，变相无人认领，他们的强积金或会无限期地留在帐户内。

黄友嘉强调，针对有关情况，积金局向全港约2.36万名已登记参加强积金行业计劃的僱主发信，提醒他们有责任为僱员登记参加强积金计劃；亦推出了电子网上平台让工友登记“散工卡”。黄呼籲僱员应积极管理自己的强积金。需经常转工的建造及饮食行业僱员，应尽早开设“散工卡”。工友只须向新僱主出示“散工卡”或户口号码，僱主就可将强积金存入，不用开设新户口。

工联会冀政府多管齐下

工联会会长吴秋北表示，散工工友每转一次工，便需另外开设强积金户口，“有时都唔知开几多个”。他认同登记“散工卡”能够有针对性和灵活地处理散工户口，但认为政府应多管齐下，除了加强宣传之外，积金局也应加强执法，打击逃避供款，甚至未有为僱员登记参加强积金计劃的僱主。吴秋北提醒，打散工的“打工仔”应保留僱主供款强积金的纪录，加强管理自己户口的意识，如有疑问，应主动去积金局或到工联会查询强积金户口问题。

工联会立法会议员何启明表示，推行“散工卡”只是做法之一，积金局有责任促进整合临时僱员强积金户口。他举例说，做散工二厨，每天工作餐厅都有不同，若只顶替一天，根本不清楚谁是僱主，要收集强积金户口资料比较複杂。他又补充说，近年愈来愈多行业有散工的情况出现，应考虑把“散工卡”登记制度推广至其他工种。